參加了社保之后，若是由于某些原因參保人離世了，那么人死亡后的社保又該如何算呢?農村退養老保險的方法又有哪些呢?下面是我整理的一些關于人死亡后社保的結算方法的相關資料,供你參考?！　∪怂劳龊笊绫５慕Y算方法　　
一、退休領取社保養老金的2個條件　　1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;　　2.參保人達到法定退休年齡。　　
二、養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?！　∮嬎愎?br>　　1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資);本人繳費年限)
　　2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金?！　?br>三、影響養老金多少的3個因素　
　1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
　　2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多);
　　3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)?！　?br>4、喪葬費=死亡時上年度市職工平均工資*3個月　　
5、一次性優撫(撫血費)=死亡時上年度市職工月平均工資*3個月
3、供養直系親屬一次性救濟金：供養1人=死亡時上年度市職工月平均工資*6個月供養2人=死亡時上年度市職工月平均工資*7個月供養3人=死亡時上年度市職工月工資*8個月　　
6、個人賬戶余額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉入社會養老保險基金。
　　農村退養老保險的方法
　　寫退保申請，寫明原因，帶相關材料，如升學、戶口遷移等材料，到社保中心辦理手續。
　　證明審核，并簽署意見，與申請退保者的繳費證、繳費記錄卡一起上報縣級保。縣級保險再次對上報來的材料進行核查，對符合退保條件者，要為其核算退還的保險金數額。
　　退還正常退保者和非正常退保者的保險金額，要按照不同的標準來計算。對正常退出保險者，按年復利7.5%計息退還個人。集體對其補助部分，在扣除管理服務費并按年復利率7.5%計息的基礎上，由各地視情況決定退還個人的比例。集體補助不退給個人的部分，記入基金。　　對非正常退保者，只退還保險對象個人繳納的保險費本金，集體補助部分的金額，根據不參加保險集體不予補助的原則，原已記入個人名下的集體補助不予退還，記入基金。
　　參保人死亡后社保相關規定　　
1、按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付?！　?br>2、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。具體結算方式同當地社保經辦部門來確定。人死亡后社保怎么結算相關文章：1.職工死亡后社保該怎么辦2.在職公務員因病去世社保怎么退3.退休喪葬費最新規定4.職工養老保險人死后怎么退5.社保究竟要如何使用6.社保退休金計算方法7.怎么算社保繳納費用

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

一、社保有死亡賠償金嗎      社保人死亡有賠償。 根據社會保險法規定,個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質,屬于個人所有,個人死亡的(包括退休前和退休后),個人賬戶養老金余額可以繼承。 因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。 (1)喪葬補助金,是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用,目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看,喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發,如大連,喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。 (2)遺屬撫恤金,是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣,有的沒有規定撫恤金,只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金,還規定按月發給遺屬生活補助費,如大連,除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發給直系親屬一次性救濟費外,供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。      二、意外死亡社保有賠償嗎      無論是意外死亡還是疾病死亡,社會保險均不承擔死亡賠償責任。社會保障只能在社會保障規定的補償范圍內,按一定比例補償因疾病發生的醫療費用。因突發疾病或者重大事故直接死亡的,在此期間不發生醫療費用,也不能取得社會保險金。交通事故死亡、醫療事故死亡、溺水死亡等意外死亡,取得賠償的,社會保險不再承擔賠償責任。因故死亡的,按照疾病死亡的處理辦法,辦理社會保險。支付喪葬費,扶養直系親屬的,發給一次性撫恤金。個人帳戶中的養老保險余額可以作為遺產繼承,只有工傷保險才能得到補償。      1、公司幫助該員工購買工傷保險,企業基本不需要賠償,由社會保險基金負責。      2、具體賠償項目和數額如下。“工傷保險條例”第三十九條規定,職工因工死亡的,應當按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金。受撫養人的家庭養恤金和一次性工作死亡津貼:      (1)喪葬補助金是指6個月協調區內上一年度雇員的平均月工資;      (2)供養親屬的撫恤金,按照本人工資的一定比例,發給無勞動能力又在死亡前是主要生活來源的親屬。標準是:配偶每月40%,其他親屬每月30%。核定的供養親屬撫恤金,不得高于因工死亡的勞動者的工資。      (3)職工死亡一次性津貼標準為上年城鎮居民人均可支配收入的20倍。      3、殘疾工人在停工留薪期間因受傷死亡的,其近親享受本條第一款規定的待遇。      如果暫停停工后,一級至四級殘疾員工死亡,其近親屬可享受本條第一款第(一)項和第(二)項規定的福利。      就社會保障而言,社會保險只進行醫療補償,不存在意外死亡的補償。但工傷保險對意外死亡進行了相應的賠償。補償金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工業死亡補助金。工傷保險只能用于工傷期間的事故賠償。      三、死亡賠償金      死亡賠償金,也稱死亡補償費,是指受害人因各種非正常事故或死亡的,由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數量的賠償。既包括死者喪葬費用也包括其親屬的精神撫恤金等各種賠償。

法律主觀：

工傷 人員因工死亡可以享受的待遇如下： 從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均 工資 。 2、供養親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬撫恤金比例之和不應高于100%。 3、一次性工亡補助金：從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 注：工傷人員在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。 致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金兩項待遇

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。