1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。“連續足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上，中間斷開或者生育時已停保的都不能享受生育保險待遇。
3、女職工同進符合下列情況時。享受生育保險：①連續工齡滿一年以上;②結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。
4、此外領取生育津貼期間必須正常繳納生育保險，否則生育津貼就停發哦。

生育險報銷要滿足如下條件：
1、生孩子報銷有時間一般為分娩后一年內；
2、單位已經為勞動者繳納生育保險費；
3、女性生育期間符合生育政策及計劃生育相關規定；
4、其他條件。
生育保險作為一種社會保險制度，還具有國家政策支持的特性，是對生育婦女的保障。
辦理生育保險需要提供哪些材料？
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
4、《企業職工生育醫療證審領表》；
5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》；
6、《企業職工生育醫藥費報銷申請單》；
7、《企業職工生育保險待遇核準結算表》；
8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。
綜上所述，女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。同時女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。