職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：
1、用人單位按照職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。
2、職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。
拓展資料：
職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的發(fā)展歷程：
1、1997年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）中更進(jìn)一步明確：各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補(bǔ)充作用。
2、根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人賬戶累計余額除以120。過渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個人不同情況單獨(dú)計算，比較復(fù)雜，費(fèi)用也比較少，此處忽略不計。
3、這里有幾個數(shù)字需要先加以說明，從2006年1月1日起，養(yǎng)老金個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養(yǎng)老費(fèi)用。同時，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“工資”包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

2023養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次一覽表      2023年養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:      1、養(yǎng)老保險:單位交百分之20,個人交百分之8,其中百分之8進(jìn)入到個人帳戶;      2、醫(yī)療保險:單位交百分之8或百分之9,個人交百分之2,其中百分之2.8進(jìn)入到個人醫(yī)?？ㄉ?      3、失業(yè)保險:單位交百分之1.5,個人交百分之0.5,供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金;      4、工傷和生育保險:分加是百分之1和百分之0.8,有的地方是單位全額負(fù)擔(dān),有的地方是每月扣員工1元錢,出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費(fèi)用,由社保部門承擔(dān);      5、住房公積金:單位交百分之10,個人交百分之10,全部進(jìn)入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。      法律依據(jù)      :《中華人民共和國社會保險法》第十二條      用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。      職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶。      無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。      第十六條      參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。      參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。      請點(diǎn)擊輸入圖片描述(最多18字)2023社保繳費(fèi)檔次      親親,你好。2023年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔次統(tǒng)一設(shè)定為300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10個檔次。其中,300元檔次只適用于重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的最低選擇。除300元檔次外,參保人自主選擇繳費(fèi)檔次,按年繳費(fèi),多繳多得。個人年繳費(fèi)額不得超過最高繳費(fèi)檔次。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費(fèi))形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定哦。2023年天津社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少      2023年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)      城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險按年度征繳,2022年9月1日至12月31日為2023年度的集中繳費(fèi)期。二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(一)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險?我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔次統(tǒng)一設(shè)定為300元、500元、800元、1000。      1、湖北省社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022年7月一2023年6月      武漢市和省直,社會保險繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6795元,個人繳費(fèi)基數(shù)上限為20385元,個人繳費(fèi)基數(shù)下限為4077元;第2檔黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州,社會保險繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6000元,個人繳費(fèi)基數(shù)上限。      2、2022年7月到2023年6月湖北恩施養(yǎng)老保險一個月交多少錢      2022年1月1日至2022年6月30日,恩施靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資月標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為5500元,個人繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為3150元,個人繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為16500元。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為20%,參保人員可根據(jù)公布的檔次自行擇檔繳費(fèi)。2023年城鎮(zhèn)居民社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)      一、參保對象      (一)具有北海市戶籍或者持北海市居住證,除應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險以外的城鄉(xiāng)居民。      (二)在北海市居住且在我市公安部門辦理港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺居民。      (三)北海市各類全日制在校學(xué)生和托幼機(jī)構(gòu)在冊兒童。      二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)      2023年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為350元/人·年。      三、繳費(fèi)方式      可通過微信公眾號“廣西稅務(wù)12366”、微信“城市服務(wù)”、支付寶“市民中心”等線上方式和各銀行線下柜臺等渠道進(jìn)行繳費(fèi)辦理。      四、繳費(fèi)時間及享受待遇時間      2023年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的集中繳費(fèi)期為2022年9月1日至12月31日。      (一)連續(xù)參保繳費(fèi)。城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)在每年的9月1日至12月31日繳納新年度基本醫(yī)療保險費(fèi),享受新年度的基本醫(yī)療保險待遇。      (二)初次參保繳費(fèi)。初次參保的人員,在每年9月1日至12月31日繳納新年度基本醫(yī)療保險費(fèi)的,享受新年度的基本醫(yī)療保險待遇;在當(dāng)年1月1日至6月30日繳納當(dāng)年基本醫(yī)療保險費(fèi)的,從足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)后的次月1日起開始享受新發(fā)生的基本醫(yī)療保險待遇。      (三)中斷參保繳費(fèi)。中斷繳費(fèi)1年以上續(xù)保的人員,從足額繳納當(dāng)年基本醫(yī)療保險費(fèi)后,從第3個月1日起開始享受新發(fā)生的基本醫(yī)療保險待遇。2023年社保繳費(fèi)檔次六個檔次      法律分析:社保繳費(fèi)檔次六個檔次為:按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費(fèi)比例也根據(jù)當(dāng)?shù)卣卟煌兴鶇^(qū)別,一般以個人身份繳納社保:養(yǎng)老保險:個人繳納20%;醫(yī)療保險:個人繳納5%。以被保險人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費(fèi)。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷察早拿是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi),社會保險的負(fù)睜橋擔(dān)表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。      法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》      第敗搭十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。      職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶。      無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

職工養(yǎng)老保險是中國國家為保障職工在退休后獲得基本養(yǎng)老保障而實(shí)施的一項(xiàng)社會保險制度。它的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工的工資收入和具體的計算規(guī)則來確定的。
根據(jù)國家的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)是職工的工資收入。一般情況下，職工的工資收入包括基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)以及各類福利待遇。繳費(fèi)基數(shù)是確定繳費(fèi)金額的基礎(chǔ)，同時也是計算養(yǎng)老金的依據(jù)之一。
目前，職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例為個人和單位共同繳費(fèi)。根據(jù)國家的規(guī)定，個人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%。這意味著，職工的養(yǎng)老保險費(fèi)用是由個人和單位共同承擔(dān)的。職工需要從自己的工資中扣除8%作為個人繳費(fèi)部分，而單位需要從職工的工資中扣除20%作為單位繳費(fèi)部分。這種共同繳費(fèi)的方式確保了養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定運(yùn)作，以滿足職工退休后的基本養(yǎng)老需求。
職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)可能存在一定的差異。由于中國的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，不同地區(qū)的工資水平也存在差異。因此，在確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時，國家會考慮到不同地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。一般來說，發(fā)達(dá)地區(qū)的職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對較高，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)相對較低。
此外，職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也與職工的年齡相關(guān)。根據(jù)國家規(guī)定，職工退休前的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會逐年遞增。具體而言，職工在較年輕的時候，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對較低，隨著年齡的增長，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐漸增加。這種增加的趨勢是為了保證職工在退休后能夠獲得與之相匹配的養(yǎng)老金，以應(yīng)對日益增長的生活開支和醫(yī)療費(fèi)用。
除了上述因素之外，職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還與特殊情況相關(guān)。例如，對于獨(dú)生子女或者特定人群，國家可能會給予一定的優(yōu)惠政策，減輕其養(yǎng)老保險的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。這些特殊情況會根據(jù)國家的政策進(jìn)行具體的規(guī)定，以確保相關(guān)人群能夠享受到合理的養(yǎng)老保障。
總而言之，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工的工資收入、年齡、地區(qū)和特殊情況等多個因素來確定的。國家在制定和調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時，考慮了各種實(shí)際情況，以保證職工能夠在退休后獲得基本的養(yǎng)老保障。通過共同繳費(fèi)的方式，個人和單位共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)用，保證了養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定運(yùn)作。

法律主觀：

我們都知道養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
一、養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
社會養(yǎng)老保險當(dāng)前的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次通常不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費(fèi)額。人力資源社會保障部會同財政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。
社會養(yǎng)老保險的最低繳費(fèi)年限是15年，如果達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不足15年，可以延遲繳費(fèi)5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續(xù)。
二、影響?zhàn)B老金多少的3個因素
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計滿15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，那么養(yǎng)老金具體受哪些因素影響呢？
1、退休時上年度省平工資：省平均工資高，養(yǎng)老金自然就高，因此退休時間越晚，養(yǎng)老金越多；
2、實(shí)際繳費(fèi)年限：一般來講繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多；
3、每月繳費(fèi)金額：每月繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多。
注意：各地規(guī)定有所不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
三、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
社會養(yǎng)老保險當(dāng)前的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為14個檔次，具體到各個地區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次通常不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費(fèi)額。

法律客觀：

《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第三條 實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費(fèi)形成。個人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。