職工基本養老保險費繳納標準：
1、用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
2、職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
拓展資料：
職工基本養老保險費的發展歷程：
1、1997年，《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。
2、根據國家現行的社保養老制度，退休后領取的養老金是由三部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中基礎養老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養老金是退休時個人賬戶累計余額除以120。過渡性養老金則需要根據每個人不同情況單獨計算，比較復雜，費用也比較少，此處忽略不計。
3、這里有幾個數字需要先加以說明，從2006年1月1日起，養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養老費用。同時，根據相關規定，“工資”包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

2023養老保險繳費檔次一覽表      2023年養老保險繳費標準如下:      1、養老保險:單位交百分之20,個人交百分之8,其中百分之8進入到個人帳戶;      2、醫療保險:單位交百分之8或百分之9,個人交百分之2,其中百分之2.8進入到個人醫保卡上;      3、失業保險:單位交百分之1.5,個人交百分之0.5,供員工失業時到社會上領取失業金;      4、工傷和生育保險:分加是百分之1和百分之0.8,有的地方是單位全額負擔,有的地方是每月扣員工1元錢,出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用,由社保部門承擔;      5、住房公積金:單位交百分之10,個人交百分之10,全部進入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。      法律依據      :《中華人民共和國社會保險法》第十二條      用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。      職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。      無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。      第十六條      參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。      參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。      請點擊輸入圖片描述(最多18字)2023社保繳費檔次      親親,你好。2023年城鄉居民基本養老保險檔次統一設定為300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10個檔次。其中,300元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除300元檔次外,參保人自主選擇繳費檔次,按年繳費,多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定哦。2023年天津社保繳費標準是多少      2023年社保繳費標準      城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險按年度征繳,2022年9月1日至12月31日為2023年度的集中繳費期。二、繳費標準(一)城鄉居民基本養老保險?我市城鄉居民基本養老保險檔次統一設定為300元、500元、800元、1000。      1、湖北省社保繳費標準2022年7月一2023年6月      武漢市和省直,社會保險繳費基數月標準為6795元,個人繳費基數上限為20385元,個人繳費基數下限為4077元;第2檔黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州,社會保險繳費基數月標準為6000元,個人繳費基數上限。      2、2022年7月到2023年6月湖北恩施養老保險一個月交多少錢      2022年1月1日至2022年6月30日,恩施靈活就業養老保險繳費工資月標準調整為5500元,個人繳費基數下限調整為3150元,個人繳費基數上限調整為16500元。靈活就業人員養老保險繳費比例為20%,參保人員可根據公布的檔次自行擇檔繳費。2023年城鎮居民社保繳費標準      一、參保對象      (一)具有北海市戶籍或者持北海市居住證,除應當參加職工基本醫療保險以外的城鄉居民。      (二)在北海市居住且在我市公安部門辦理港澳臺居民居住證的未就業港澳臺居民。      (三)北海市各類全日制在校學生和托幼機構在冊兒童。      二、繳費標準      2023年度城鄉居民醫保個人繳費標準為350元/人·年。      三、繳費方式      可通過微信公眾號“廣西稅務12366”、微信“城市服務”、支付寶“市民中心”等線上方式和各銀行線下柜臺等渠道進行繳費辦理。      四、繳費時間及享受待遇時間      2023年度城鄉居民醫保的集中繳費期為2022年9月1日至12月31日。      (一)連續參保繳費。城鄉居民應當在每年的9月1日至12月31日繳納新年度基本醫療保險費,享受新年度的基本醫療保險待遇。      (二)初次參保繳費。初次參保的人員,在每年9月1日至12月31日繳納新年度基本醫療保險費的,享受新年度的基本醫療保險待遇;在當年1月1日至6月30日繳納當年基本醫療保險費的,從足額繳納基本醫療保險費后的次月1日起開始享受新發生的基本醫療保險待遇。      (三)中斷參保繳費。中斷繳費1年以上續保的人員,從足額繳納當年基本醫療保險費后,從第3個月1日起開始享受新發生的基本醫療保險待遇。2023年社保繳費檔次六個檔次      法律分析:社保繳費檔次六個檔次為:按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費比例也根據當地政策不同而有所區別,一般以個人身份繳納社保:養老保險:個人繳納20%;醫療保險:個人繳納5%。以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷察早拿是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負睜橋擔表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。      法律依據:《中華人民共和國社會保險法》      第敗搭十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。      職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。      無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

職工養老保險是中國國家為保障職工在退休后獲得基本養老保障而實施的一項社會保險制度。它的繳費標準是根據職工的工資收入和具體的計算規則來確定的。
根據國家的規定，職工養老保險的繳費基數是職工的工資收入。一般情況下，職工的工資收入包括基本工資、津貼、獎金、加班費以及各類福利待遇。繳費基數是確定繳費金額的基礎，同時也是計算養老金的依據之一。
目前，職工養老保險的繳費比例為個人和單位共同繳費。根據國家的規定，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。這意味著，職工的養老保險費用是由個人和單位共同承擔的。職工需要從自己的工資中扣除8%作為個人繳費部分，而單位需要從職工的工資中扣除20%作為單位繳費部分。這種共同繳費的方式確保了養老保險基金的穩定運作，以滿足職工退休后的基本養老需求。
職工養老保險的繳費標準在不同地區可能存在一定的差異。由于中國的區域經濟發展水平不一，不同地區的工資水平也存在差異。因此，在確定繳費標準時，國家會考慮到不同地區的實際情況進行調整。一般來說，發達地區的職工養老保險繳費標準相對較高，而欠發達地區的標準相對較低。
此外，職工養老保險的繳費標準也與職工的年齡相關。根據國家規定，職工退休前的繳費標準會逐年遞增。具體而言，職工在較年輕的時候，繳費標準相對較低，隨著年齡的增長，繳費標準逐漸增加。這種增加的趨勢是為了保證職工在退休后能夠獲得與之相匹配的養老金，以應對日益增長的生活開支和醫療費用。
除了上述因素之外，職工養老保險的繳費標準還與特殊情況相關。例如，對于獨生子女或者特定人群，國家可能會給予一定的優惠政策，減輕其養老保險的繳費負擔。這些特殊情況會根據國家的政策進行具體的規定，以確保相關人群能夠享受到合理的養老保障。
總而言之，職工養老保險繳費標準是根據職工的工資收入、年齡、地區和特殊情況等多個因素來確定的。國家在制定和調整繳費標準時，考慮了各種實際情況，以保證職工能夠在退休后獲得基本的養老保障。通過共同繳費的方式，個人和單位共同承擔養老保險費用，保證了養老保險基金的穩定運作。

法律主觀：

我們都知道養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
一、養老保險繳費標準是多少
社會養老保險當前的繳費標準分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
社會養老保險的最低繳費年限是15年，如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續。
二、影響養老金多少的3個因素
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，那么養老金具體受哪些因素影響呢？
1、退休時上年度省平工資：省平均工資高，養老金自然就高，因此退休時間越晚，養老金越多；
2、實際繳費年限：一般來講繳費年限越長，養老金越多；
3、每月繳費金額：每月繳費金額越多，養老金越多。
注意：各地規定有所不同，應以參保地的政策為準。
三、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
社會養老保險當前的繳費標準分為14個檔次，具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。

法律客觀：

《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。