工傷保險是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故和職業(yè)病傷害的勞動者提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)，為因上述兩種情況導(dǎo)致死亡職工的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)分為以下四種情況：

一、暫停工作接受治療
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、生活護(hù)理
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

三、傷殘待遇
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
②從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
③工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
②保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
②勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、因工死亡待遇
職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條前兩項待遇。

法律主觀：

一、 醫(yī)療費 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。 二、伙食補(bǔ)助費由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。 三、生活 護(hù)理費 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需護(hù)理的，由工傷保險基金支付 生活完全不能自理上年度月平均 工資 的50% 生活大部分不能自理上年度月平均工資的40% 生活部分不能自理上年度月平均工資的30% 四、 傷殘 補(bǔ)助： 十級傷殘 支付 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、 勞動合同 期滿或經(jīng)職工提出解除或終止 勞動關(guān)系 的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 九級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金八個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 八級傷殘 支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。 七級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十二個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的支付： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 六級傷殘 支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個月平均工資。 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付） 傷殘津貼 按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納 社會保險 費后不低于當(dāng)?shù)?最低工資 。 五級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十六個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付） 傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 四級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本 養(yǎng)老保險 費、 醫(yī)療保險 費至 退休 ； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金十八個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到 退休年齡 辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 三級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 二級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 一級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 五、職工因公死亡支付 1、喪葬補(bǔ)助金：六個月上年度平均工資； 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災(zāi)、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)放。（河南省） 備注： 1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi) 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可再延長12個月。評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。 2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。 3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金27個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×27個月，小計124065元。
2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個月=68925元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個月×4595元×60%=330840元(一次性護(hù)理人員工資)=896025元。 一次性殘疾退休金為896025元+
一次性傷殘補(bǔ)助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總額最低為612054元)。
二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金25個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×25個月，小計114875元。
1. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費的，與社保機(jī)
構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個月=64330元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個月×4595
元×50%=275700(一次性護(hù)理人員工資)=808720元。
一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補(bǔ)助金114875元=923595元。
(二級傷殘賠償總額最低為554157元)。
三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金23個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
賠償基數(shù)月工資4595元×23個月，小計105685元。
2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費的，與社保機(jī)
構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個月=59735
元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個月×4595元×40%=220560元(護(hù)理人員工資)=721415元。
一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補(bǔ)助金105685元=827100元。
(三級傷殘賠償總額最低為496260元)。
四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金21個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×21個月，小計96495元。
2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個月=55140元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個月×4595元×30%=165420元(護(hù)理人員工資)=634110元。 一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補(bǔ)助金96495元=730605元。(四級傷殘賠償最低為438363元)。
五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金18個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×18個月，小計82710元。
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。
3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單
位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工
傷保險關(guān)系。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個月×4595元=229750元.
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個月×4595元=45950元。
一次性傷殘補(bǔ)助金82710元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為229750元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金45950元=358410元。(五級傷殘賠償總額最低為215046元)。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×16個月，小計73520元。
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。
3.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支
付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保
險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個月×4595元=183800元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月×4595元=36760元。一次性傷殘補(bǔ)助金73520元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為183800元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金36760元=294080元。(六級傷殘賠償總額最低為176448元)。
七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金13個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×13個月，小計59735元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個月×4595元=27570元。
一次性傷殘補(bǔ)助金59735元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為114875元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27570元=202180元。(七級傷殘賠償總額最低為121308元)。
八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金11個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×11個月，小計50545元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月×4595元=18380元。一次性傷殘補(bǔ)助金50545元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為68925元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總額最低為82710元)。
九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金9個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×9個月，小計41355元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×4595元=9190元。一次性傷殘補(bǔ)助金41355元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為36760元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總額最低為52383元)。
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.一次性傷殘補(bǔ)助金7個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×7個月，小計32165元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個月×4595元=18380元，工傷社保基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個月×4595元=4595元。
一次性傷殘補(bǔ)助金32165元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18380元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總額最低為33084元)。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
一級傷殘的賠償數(shù)額為55140×16倍=882240元。
二級傷殘的賠償數(shù)額為55140×14倍=771960元。
三級傷殘的賠償數(shù)額為55140×12倍=661680元。
四級傷殘的賠償數(shù)額為55140×10
倍=551400元。
五級傷殘的賠償數(shù)額為55140×8倍=441120元。
六級傷殘的賠償數(shù)額為55140×6倍=330840元。
七級傷殘的賠償數(shù)額為55140×4倍=220560元。
八級傷殘的賠償數(shù)額為55140×3倍=165420元。
九級傷殘的賠償數(shù)額為55140×2倍=110280元。
十級傷殘賠的償數(shù)額為55140×1倍=55140元。
非法用工受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人
均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金，本年度約為632504元。
本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案
的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病
的職工，以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，全部由用人單位一次性支付。
職工因工死亡，受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷
保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門
規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷
殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資
和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
以上計算方法是依據(jù)2011年1月1日開始施行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細(xì)則計算出來。如果工傷者本人月工資高于4595元的60%，則按實際工資計算賠償基數(shù)，但最高不超過4595元的3倍，
即最高基數(shù)為12615元。如果低于4595元的60%，則按60%為賠償基數(shù)，即最低不低于2523
元。因此，本標(biāo)準(zhǔn)賠償基數(shù)只為一個中間參數(shù)，工傷職工可根據(jù)本人 實際情況計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費用。
p1、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
p2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
【一】一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個月
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為20個月的上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加
10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待
遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第
(一)項、第(二)
項規(guī)定的待遇。
深圳市員工工資支付條例
第二十三條員工患病或非因工負(fù)傷停止事情進(jìn)行醫(yī)療，在國家劃定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單元該當(dāng)按照不低于本人
尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。
第二十四條員工因工負(fù)傷醫(yī)療時期的工資或工傷津貼按照工傷保險的有關(guān)劃定執(zhí)行。
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