作為 社會保險 的一個險種， 工傷保險 有以下特點：(1)具有強制性 工傷保險和其他社會保險險種一樣，是國家立法 強制執行 的。在規定范圍內的用人單位、就業者必須參加；(2)屬于非營利性 工傷保險是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。國家舉辦工傷保險，目的是為勞動者謀福利，提供所有與工傷保險有關的服務，均不以盈利為目的；(3)具有保障性 是指勞動者在發生 工傷事故 后，對勞動者或者遺屬發放的 工傷待遇 要能保障他們的基本生活；這就為大家解答了工傷保險有什么特點這個問題。

什么是工傷保險的范圍?工傷保險是對在特定的條件下,發生傷害的職業提供物質幫助的社會保險制度,《工傷保險條例》所規定的工傷認定的條件主要從幾個方面考慮：一是盡可能保持政策的連續性；二是與國際慣例接軌；三是適合我國基本國情。以這三個基本點,確定認定工傷范圍,具體表述為：(一)在工作時是在工作場所內因工作原因受到事故傷害的,是指在規定的工作時間里,在規定的工作場所內,因工作原因而受到事故傷害屬于工作。(二)工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,是指在時間和原因方面擴展它的合理外延,即在工作時間前后,在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責而受到暴力傷害的,是指在工作時間和工作場所內因履行本人職責范圍內的行為受到他人暴力傷害的。(四)因工作原因患職業病的,是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中,因接觸職業性有毒有害環境而引起的疾病。本先例所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病類型。(五)因工作需要外出,因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,是指職工因工作需要按時工作計劃或上級安排到工作區以外的地方執行工作任務期間,因為工作的原因受到傷害或者在發生的事故中下落不明的。(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指國務院根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定的納入工傷保險范圍的情形。

工傷保險的特點: 第一，工傷保險的范圍是職工在生產和勞動過程中。由于職業危害無處不在，無時不在，沒有人能完全避免。因此，工傷保險作為一種針對職業危害的保險制度，適用于所有職工。任何遭受工傷事故或患職業病的員工都應無一例外地享受工傷保險待遇。 二。工傷保險的責任是補償性的。也就是說，勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至剝奪。因此，工傷保險是一種基于對工傷職工的賠償責任的社會保險制度，而其他社會保險則是基于對工傷職工生活困難的幫助和賠償責任。 三、工傷保險實行無過錯責任原則。不論工傷事故的責任歸于雇主、雇員或第三方，雇主均應承擔保險責任。 四。工傷保險不同于養老保險和其他險種。勞動者不繳納保險費，一切費用由用人單位承擔。即工傷保險的被保險人是用人單位。 五、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但由于工傷事故的不同，也有差異。 六、工傷保險作為一種社會福利，其保障內容比商業意外保險更豐富。除了工作中的意外傷害，還包括職業病報銷、急性病猝死保險、喪葬津貼(因工死亡)。 商業意外險針對工作和休息期間的意外傷害提供保障，其優勢體現在時間和空間的廣度上。比如上下班途中遇到的意外，如果是機動車交通事故，可以通過工傷賠償，而其他情況的意外傷害不屬于工傷范圍。 [擴展信息] 工傷保險注意事項: 第一，很多人出了事不注意保存證據，導致無法享受工傷保險，很可惜。如果下班時被車撞了，要盡快報警。讓警察調查記錄，拍照取證。警察處理完會給你一個事故證明之類的。你可以拿著這個去單位要工傷報告。如果你出了事你就這么讓人家跑了，你不報警什么的，沒有證據的話是不會被認定為工傷的。

工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。工傷保險是社會保險制度的一個組成部分，不了解社保的用途的可以看看這篇文章：社保的最新解析，到底有什么用途？ 

工傷保險的特點是：

1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。

3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

5、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

6、工傷保險作為社會保障，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。