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企業(yè)退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算(養(yǎng)老金如何計(jì)算)

首頁(yè) > 社保2024-09-13 18:20:35

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計(jì)算方法

法律主觀:

目前政策, 退休 以后的 養(yǎng)老金 由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶老金組成( 養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度改革以前參加工作的,還有過渡性養(yǎng)老金)。 企業(yè)的職工退休養(yǎng)老金計(jì)算方法如下一一 一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均 工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1% 。(注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。 二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

法律客觀:

《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休養(yǎng)老金個(gè)人賬戶是怎樣計(jì)算

法律主觀:

對(duì)于很多工薪階層來說退休的保障就是養(yǎng)老金,養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,即養(yǎng)老金需要由個(gè)人和公司各交一部分。一、企業(yè)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么算(一)如果是在1998年7月1日后參加工作計(jì)算方式:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(二)如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人:計(jì)算方式:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)二、退休養(yǎng)老金的作用(一)有利于緩解社會(huì)壓力退休養(yǎng)老金顧名思義就是勞動(dòng)者在退休后能得到社會(huì)保障,能依靠原有積累的資源滿足自己的基本生活。對(duì)于很多人來說也是解決了一定的后顧之憂。也可以為下一代減輕一些負(fù)擔(dān)和壓力。(二)有利于完善社保制度勞動(dòng)者在退休后能領(lǐng)到一定的退休金,有助于提高勞動(dòng)者的積極性,這樣有助于勞動(dòng)者在勞動(dòng)期間注重效率的提高。而且養(yǎng)老保險(xiǎn)的確定還有助于縮小城鄉(xiāng)差距,縮小貧富差距的跨度,更有利于社保制度的完善。三、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。以上就是企業(yè)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么算的介紹。從中可以看出退休養(yǎng)老金由兩部分組成,包括了基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。每一部分的計(jì)算方法有所差異,具體計(jì)算結(jié)果與個(gè)人工資水平、繳納年限等等因素有關(guān)。

法律客觀:

《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

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