目前政策， 退休 以后的 養(yǎng)老金 由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶老金組成( 養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。 企業(yè)的職工退休養(yǎng)老金計(jì)算方法如下一一 一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均 工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。 二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

《 社會保險(xiǎn)法 》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對于很多工薪階層來說退休的保障就是養(yǎng)老金，養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，即養(yǎng)老金需要由個(gè)人和公司各交一部分。一、企業(yè)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么算（一）如果是在1998年7月1日后參加工作計(jì)算方式：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（二）如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人：計(jì)算方式：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)二、退休養(yǎng)老金的作用（一）有利于緩解社會壓力退休養(yǎng)老金顧名思義就是勞動者在退休后能得到社會保障，能依靠原有積累的資源滿足自己的基本生活。對于很多人來說也是解決了一定的后顧之憂。也可以為下一代減輕一些負(fù)擔(dān)和壓力。（二）有利于完善社保制度勞動者在退休后能領(lǐng)到一定的退休金，有助于提高勞動者的積極性，這樣有助于勞動者在勞動期間注重效率的提高。而且養(yǎng)老保險(xiǎn)的確定還有助于縮小城鄉(xiāng)差距，縮小貧富差距的跨度，更有利于社保制度的完善。三、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。以上就是企業(yè)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么算的介紹。從中可以看出退休養(yǎng)老金由兩部分組成，包括了基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。每一部分的計(jì)算方法有所差異，具體計(jì)算結(jié)果與個(gè)人工資水平、繳納年限等等因素有關(guān)。

《中華人民共和國 社會保險(xiǎn)法 》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。