社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
擴展資料：
根據《社會保險法》第十二條的規定，用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，并計入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。
第六十二條規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。
根據國務院1999年頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第三條規定，社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。第十條規定，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。
沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。
所以，職工個人應以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度社保繳費基數，其中，本單位新職工以其工資第一個月的全薪收入為繳費基數。參保單位以本單位全體參保職工的月繳費基數之和為月繳費基數。
參考資料：百度百科-社會保險
參考資料：中華人民共和國中央政府-社保繳費基數怎么定
很多朋友都知道，養老保險交了15年，到了法定退休年齡，就可以辦理退休，領取養老金了。但是很多朋友不知道，怎么付費，比較劃算？今天就來說說養老保險的繳納問題！
(1)養老保險的種類和繳費群體
我國養老保險主要覆蓋2大類、3大繳費群體。
第一類：城鎮職工養老保險。繳費群體有兩個：一個是企業員工；第二，靈活就業人員。
第二類：城鄉居民養老保險。支付群體主要是城鄉居民。
(2)個人一年要交多少？
1.企業員工
企業養老保險的繳費比例為8%，一般以個人上年度月平均工資為基數。上限為當地全口徑平均工資的300%，下限為當地全口徑平均工資的60%。但關于繳費下限，部分地區是按照兩個年度低保標準的平均值確定的。
比如2021年沈陽市個人養老金繳費基數下限=(2019年平均工資和2020年平均工資)/2。
例如：
沈陽某企業有A、B、C三個員工，他們的月平均工資分別是：2000元；500元；2萬元。已知2021年遼寧省平均工資為5709元，下限為3284元，上限為17127元。這三位員工的個人養老保險每年繳費金額是多少？
1.a職工月平均工資2000元，低于下限，應按照下限3284元繳納養老保險。
某員工年度個人養老保險繳費金額：3284*8%*12=3152.64元。
2.B員工月平均工資5000元，介于上限和下限之間，應繳納5000元。
b員工年度個人養老保險繳費金額：5000*8%*12=4800元。
3.c職工月平均工資20000元，高于上限，應按17127元繳納。
c員工年度個人養老保險繳費金額：5000*8%*12=4800元。
2.靈活的員工
靈活就業人員以全省平均工資為基數，按繳費檔次繳納。一般繳費檔次分為7檔，最低60%，最高300%。但關于繳費檔次的下限，部分地區是按照最低標準兩年的平均值來確定的。此外，靈活就業人員的養老保險繳費率也比較高，為20%，比企業職工高12個百分點。
以2021年沈陽市靈活就業人員養老保險繳費統計表為例：
選擇1級，按上限繳費。全年養老保險繳費金額為41104.8元。
選擇7檔，對應繳費檔次比例為60%，每年養老保險繳費金額為8220元。
選擇8級，按下限繳費。全年養老保險繳費金額為7881.6元。
3.城鄉居民
城鄉居民，按照當地標準，每年繳納一次費用。
比如山東省城鄉居民繳費檔次有12個，最低每年100元，最高5000元。個人可以選擇任意檔，繳納年費。
與城鎮職工養老保險的繳費標準相比，城鄉居民的繳費標準相對較低，但未來領取的養老金也低于繳納城鎮職工養老保險的參保人。
1.對于企業員工
養老金支付的彈性比較差。不超過三個，低于下限的，按下限執行；高于上限的，按上限執行；上限和下限之間的，按個人月平均工資計算。
所以工資越高，繳費基數越高，退休養老金也就越高。
2.對于靈活的員工
養老金繳納靈活，個人可以選擇自己的檔來繳納。一般來說，經濟壓力大的人按照下限繳費比較劃算；經濟壓力一般的人交100%的費用，比較劃算。
3.為城鄉居民參保
根據個人經濟狀況和當地基礎養老金標準，確定繳費檔次。如果經濟狀況
3.退休后要想獲得更高的養老金，最簡單、最直接、最有效的方法就是多繳費、長繳費。但是在選擇繳費的時候，也要根據自己的實際情況來確定自己的繳費標準！
相關問答：養老保險一年交多少錢
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎么算出來的。養老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,國家每年調整基數以后，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。相關推薦：