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養老保險滯納金怎么算(請問補繳養老保險滯納金是怎么算的)

首頁 > 社保2024-09-14 17:42:11

養老保險補交滯納金怎么計算

養老保險 費滯納金計算方法是:應繳費總額乘以欠費天數乘以2%。滯納金封頂的金額是本金的40,最高不能超過8000元,超過了也按照8000元收取。
養老保險的主要特點如下:
1、由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金;
2、養老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,并實現廣泛的社會互濟;
3、養老保險具有社會性,影響很大享受人多且時間較長費用支出龐大。因此必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理;
4、通過建立養老保險制度,有利于新老更替,實現就業結構的合理化。為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養,是應對人口老齡化的一項重要措施,有利于社會穩定。能夠激勵年輕人奮進,提升工資標準,為退休后的生活提供保障,有利于從側面上促進經濟發展。
綜上所述,養老保險滯納金按自欠繳之日起,按日萬分之五的來計算滯納金,即應繳滯納金=欠繳費用乘以萬分之五乘以欠繳天數。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

養老保險補交時,滯納金怎么算

養老保險滯納金收取標準:0.5‰。      養老保險滯納金計算方法:養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。      注意:每個城市養老保險政策不同,因此所需繳納的滯納金也存在差異,具體扣費標準請咨詢當地社保局。      為完善養老保險政策,某市補交養老保險滯納金規定:      1、超過補繳本金40%的按40%征收;      2、滯納金總額超過8000元的,按8000元征收;      3、因病辦理提前退休的,滯納金總額超過5000元的,按5000元征收。

擴展資料:      六類人群可補繳養老保險      《意見》對補繳適用范圍作了明確規定,共六種情況,分別為:      經縣級以上人社部門辦理正式招工手續,后與單位解除勞動關系(或因為工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放后無公職等原因未參保或中斷繳費;      城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續;城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡后繳費年限不滿15年;      企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險;參保人員辦理轉移接續手續時,以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。      三類人群明年底前可補繳養老保險      《意見》對此明確規定了具體處理意見,其中,三類符合條件人群可按規定于2018年12月31日前補繳養老保險費,2018年1月1日后將不再辦理。      經縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續,后與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的,分三種情況進行補繳:      1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工,在本人自愿的基礎上,可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養老保險費(含利息,下同),不補繳不計算繳費年限。      1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續養老保險關系,繳納基本養老保險費。      1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人,在本人自愿的基礎上,可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養老保險費,不補繳不計算繳費年限。      1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系,繳納基本養老保險費

社保滯納金計算公式

法律分析:
一般情況,養老保險的滯納金計算公式是:補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是,如果企業滯納天數為30天,養老保險應繳費總額為15000元,而滯納金的收取標準為千分之二,則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標準為千分之五來計算,如果企業滯納天數為60天,而養老保險繳費總額為15000元,則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說,企業在補繳養老保險后,還應該再交給社保機構4500元的滯納金。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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