標準一:生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償補償標準為:1女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;2難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生想要了解更多關于二胎生育保險報銷標準是怎樣的的知識,跟著我一起看看吧。

      標準一:生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償      補償標準為:      1女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;      2難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;      3妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。      生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。      生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。      標準二:一次性生育補貼      一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業后,在領取2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。      生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。      計劃生育手術費,包括計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍。      以上就是“二胎生育保險能報多少錢,二胎生育保險報銷標準”的全部內容。      以上就是我為大家整理的相關資料,在日常的生活中,我們應該對一些常用的法律知識有所了解,這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。

生育險二胎報銷標準如下：
1、醫療費用報銷比例：根據國家衛生計生委規定，生育險二胎的醫療費用報銷比例為70%至80%，具體比例根據不同地區和政策而定；
2、報銷范圍：生育險二胎的醫療費用報銷范圍一般包括產前檢查、分娩、產后恢復、新生兒照護等費用，具體報銷項目和金額根據不同地區和醫院政策而定；
3、報銷限額：生育險二胎的醫療費用報銷限額一般為一定金額的上限，超過限額部分需要自費支付，具體限額根據不同地區和政策而定。
報生育險需要準備的資料如下：
1、當事人的有效身份證、戶口本、居住證、社保卡；
2、證明用人單位與當事人存在勞動關系的勞動合同；
3、住院病歷、社保卡及繳費明細、收據及明細、新生兒的《出生醫學證明》等證件及資料。生育險一般指生育保險。
綜上所述，不同地區和醫院的生育險二胎報銷標準可能存在差異，具體的報銷標準還需以當地政策為準。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

法律主觀：

男方 生育險 報銷標準男方生育險報銷標準補貼標準如下： 1.妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元; 2.妊娠滿7個月生產的1000元; 3.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。 生育保險 待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向 社會保險 經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦 法規 定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《女職工勞動保護特別規定》
第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；
對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《湖南省城鎮職工生育保險辦法》
第十三條
用人單位男職工的配偶合法生育，且未參加生育保險的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標準為統籌地區上年度按規定從生育保險基金中支付的人均生育醫療費用的50％。