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您好！參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

養老金的計算方法和公式主要分為職工養老金和居民養老金兩種，計算公式是不一樣的：

一、職工養老金

職工養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金=（該職工在崗期間的月均工資+所在地區上年度在崗職工月均工資）÷2×養老保險繳納年限×1%，個人賬戶養老金=該職工在崗期間的月均工資×8%×12×養老保險繳納年限÷計發月數。

舉個例子，假設該地區上年度在剛職工的月均工資為5000元，職工養老保險參保人賈某的月均工資為6000元，吳某的月均工資為5000元，兩位參保人都在50歲退休，并且都繳納了15年養老保險，那么她們退休之后的養老金為：

1，賈某：基礎養老金=（6000+5000）÷2×15×1%=825元，個人賬戶養老金=6000×8%×12×15÷195=443.07元，那么每個月所能夠領取到的總養老金=825+443.07=1268.07元。

2，吳某：基礎養老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元，個人賬戶養老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元，那么每個月所能夠領取到的總養老金=750+369.23=1119.23元。

二、居民養老金

居民養老金也是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金的多少主要取決于該地區的經濟發展水平，會由所在統籌地區的社保部門進行確定，一般來說，超過最低繳納年限之后繼續繳納，每多繳一年會有一定的基礎養老金獎勵，個人賬戶養老金=（參保人所選擇的繳納標準檔次+檔次對應的政府補貼）×繳納年限÷139。

舉個例子，假設居民養老保險參保人劉某所在地區的居民基礎養老金標準為250元，超過最低繳納年限，每多繳納一年獎勵2元，劉某所選擇的繳費標準為2000元，對應的政府補貼為150元，一共繳納了20年，那么他到60歲退休之后能夠領取到的養老金為：

基礎養老金=250+（20-15）×2=260元，個人賬戶養老金=（2000+150）×20÷139=232.01元，每月所能夠領取到的總養老金為260+232.01=492.01元。