首先社保和五險一金是一樣的，因為五險指的是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，而社保指的也是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。兩個說法不一樣而已，實際上的意思都是一樣的。

社保和五險一金的區別

①社保也分為個人繳納的社保和公司為員工繳納的社保，如果是個人繳納的社保的話，就只會參加養老保險、醫療保險和生育保險這三險，而不能參加工傷保險和失業保險，所以個人社保和五險一金是不一樣的

②社保只包括五險，而五險一金是包含住房公積金

③社保可以以公司或個人名義購買，住房公積金只能通過公司購買

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第二條　

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》第三條　

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

《住房公積金管理條例》第二條　

本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

《住房公積金管理條例》第三條　

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個人所有。

一、五險一金和社保有什么區別

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

社保就是日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務)，使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，俗稱“五險”。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

二、社會保險有哪些特征

特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

特征3：社會保險屬于強制性保險;

特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

三、社會保險有哪些功能

1、穩定社會生活的功能。

2、再分配的功能。

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

社保指的就是五險，一般包含了有養老保險，計劃生育險，醫療保險，工傷險以及失業險而一金指的是住房公積金。住房公積金自行不能夠繳納，只有單位才能夠繳納，其次對于五險是用人單位必須要繳納的，但是一金并不是必須要繳納的。