養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，一般是用人單位按20%的比例來(lái)繳納，職工按8%的比例來(lái)繳納。用人單位依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；而個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則記入其個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的扣除比例為個(gè)人繳納8%，單位需要承擔(dān)20%，員工所需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=員工工資*8%，單位所需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)=員工工資*20%。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納方式一共有三種，分別為定期繳納，一次性繳納和不定期繳納。一般來(lái)說(shuō)，在收入穩(wěn)定的地區(qū)采取定期繳納方式，在收入不穩(wěn)定的地區(qū)采用不定期繳費(fèi)的形式，當(dāng)在老齡化嚴(yán)重的地區(qū)一般使用一次性繳費(fèi)的方式。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位繳費(fèi)用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例有以下標(biāo)準(zhǔn)：
1、一般是單位繳20%，職工繳8%。
2、在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位需要為職工申請(qǐng)社保登記，并共同繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的其他社保。
養(yǎng)老金繳納費(fèi)企業(yè)跟個(gè)體參保的區(qū)別如下：
1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；
2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資為基準(zhǔn)；
3、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%；
4、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的具體流程如下：
1、先看自己是不是符合了法定的退休年齡，符合要求的直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局領(lǐng)取退休證明；
2、之后到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行奶峤粋€(gè)人身份證明資料、退休證明，填寫?zhàn)B老金申領(lǐng)的申請(qǐng)書，完成認(rèn)證及審核之后，即可在次月享受發(fā)放的職工養(yǎng)老金，這里還需要我們滿足退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的條件，否則是不能通過(guò)審核的。
綜上所述以上就是關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳費(fèi)比例的具體介紹，從繳費(fèi)金額來(lái)看，公司承擔(dān)的繳費(fèi)額度是遠(yuǎn)高于個(gè)人水平的，更能彰顯社保的企業(yè)屬性福利，未來(lái)的領(lǐng)取金額跟實(shí)際繳費(fèi)情況有關(guān)，多交即可多領(lǐng)，是按照上述手續(xù)來(lái)申請(qǐng)職工養(yǎng)老金的。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》》第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。