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退休金怎么計算出來的

退休金是怎么計算的？
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2019-05-01 有什么不懂的盡管問我
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基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)
本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
擴展資料：
按退休金籌措方式
在實務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
1、置存基金的退休辦法
企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。
2、未置存基金的退休辦法
企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
參考資料來源：百度百科-退休金
0 22

羅美媛度子
2019-01-20 TA獲得超過3.5萬個贊
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有很多人問：“我們每個月的工資中總有一部分是被扣除繳社會保險費的，扣掉了多少？我們將來又能領(lǐng)多少錢呢？”
1997年7月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，1999年1月，國務(wù)院又發(fā)布《社會保險費征繳暫行條例》，確立了目前中國企業(yè)養(yǎng)老保險制度的基本框架。我們現(xiàn)行的社保繳費和將來領(lǐng)取原則都源于這兩個條例。
以北京為例，職工每月工資中，有8%的扣除是用來繳社會養(yǎng)老保險費的，同時，企業(yè)要為該職工上繳3%的社保養(yǎng)老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養(yǎng)老金就是個人當月工資的11%。
這樣，你看看你當月的工資總額，你就知道每月被扣除養(yǎng)老金多少，如果你的單位沒有按這個標準來執(zhí)行，那么一般說來是在逃那個3%。
那么你將來能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？如果是在98年以前，你繳滿了10年的社保養(yǎng)老費；或者在98年以后，你繳滿15年的社保養(yǎng)老費，你就可以在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。記住，98年以后的，15年是個基本的年限。
你領(lǐng)取的養(yǎng)老金分為兩部分：基本養(yǎng)老金和個人賬戶的比例。用公式表示就是：上年本地區(qū)社會平均工資的20%＋個人賬戶累計的1/120。
假如一職工每年交3000元的社保養(yǎng)老金，共交30年，那么個人賬戶累積為9萬元。假如他領(lǐng)取養(yǎng)老金時當?shù)仄骄べY為2000元，那么他領(lǐng)的養(yǎng)老金為每月：2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元以下舉一例詳細說明每月交多少社保養(yǎng)老費和將來領(lǐng)多少養(yǎng)老金。
例：假如現(xiàn)在北京一職工，每月的工資是3000元，那么每月繳納社會保險費的金額為：3000*11%＝330元那么一年所繳納的社保養(yǎng)老費為330*12＝3960元假如他累計繳滿15年，那么個人賬戶余額為：3960*15＝59400元假如他從60歲時開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，他60歲前一年北京社會平均工資為3000元，那么他每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元如果沒有繳滿15年，那么他將享受不到每月上年社會平均工資的20%基本養(yǎng)老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。
展開剩余71%
0 5

67530589hl 保險觀察員
2019-09-30 TA獲得超過5.3萬個贊
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根據(jù)養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以后的參保人員
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費指數(shù)
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養(yǎng)老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養(yǎng)老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
展開剩余77%
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林下遇見
2020-01-12
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不公平的退休制度，黨政事業(yè)單位退休金高于企業(yè)的五倍多，國家還編啦好多理由欺騙企業(yè)退休的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休后可以根據(jù)工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶基金，退休前的工資，又乘以百分數(shù)等等騙人的鬼把戲。退休基金的多少，你賬戶里的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權(quán)利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這里天理不容的，是大家的錢，應(yīng)該大家共有共享。黨政事業(yè)你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什么拿那么高的退休金。企業(yè)拿出那么多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？全國的企業(yè)職工能答應(yīng)嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業(yè)單位退休金降下來，企業(yè)退休的漲上去。2.只把企業(yè)退休金一次性補上，3.以后再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。
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二姐聊保險
2019-06-20 二姐說保險，帶你看清保險，幫你選對保險。
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計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
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三種情況。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。 計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。
拓展資料：
一、養(yǎng)老金影響因素：
1、繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越往后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
《社會保險法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、退休金是由這四部分組成：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金、（三）過渡性養(yǎng)老金（含調(diào)劑金）、（四）統(tǒng)籌項目內(nèi)生活物價補貼及統(tǒng)一調(diào)整增加的部分。
1、《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
2、第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

職工滿足法律規(guī)定的條件，則就可以辦理退休手續(xù)，然后每個月領(lǐng)取退休工資。對于退休的人來講，他們很想知道這個退休工資如何計算。下面，我就來告訴大家職工退休工資該如何計算，希望對你有所幫助。

一、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件:      1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;      2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續(xù)繳費直至繳足方可退休)。二、退休金計算方法:      達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。      退休金計算方法:      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。      2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素:      1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);      2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);      3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。      注意:各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準。      關(guān)于職工退休工資計算的問題，我就為大家整理到此，但愿能夠為您提供一些幫助。職工領(lǐng)取退休工資的話，必須要達到規(guī)定的退休條件，否則的話就不能領(lǐng)取退休工資。