法律主觀：

關于社保就是我們用人單位給繳存五險一金中五險其中一種，社保中的每種保險都是有所不同的，其中生育保險也是其中的一項。生育保險一般在父母生育之后一定的時間之后申請生育津貼，并且定時取得的一種保險。一、社保中的生育津貼怎么算職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；2、符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規(guī)定假期計發(fā)，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法，人社網也做了一番了解，匯總如下：1.正常產假98天(包括產前休假15天)2.獨生子女假增加35天3.晚育假增加15天4.難產假按程度不同可增30天或15天5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天7.計劃外流產假，同上。二、生第二胎還可以領生育津貼嗎其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報生育津貼。三、生育津貼報銷流程報銷需在產后3個月之內辦理，社保每月5日-25日受理。收集相關四證(原件和復印件)，產后3個月內報女方單位人力資源部-》個人填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章—》個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部—》女方單位每月5日-25日報社保申報—》到帳后發(fā)還本人。員工在生育期間，除了能夠獲得一定的生育津貼，還可以享受一定時間的產假。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

1、生育保險其對應的計算公式為：生育生活津貼 生育醫(yī)療費用補貼。
2、這其中生育生活津貼是由：繳費基數×產假時間計算而來的，而繳費基數是指的上個年度內的職工平均收入作為計算依據的。
3、而生育生活補貼則是由一個固定數額組成的，這種補貼各地可能都不一樣。

生育津貼報銷金額計算方法如下：
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資除以30（天）*假期天數
假期天數：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天。
2、生育醫(yī)療費
（1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）；
（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產、滿7個月以上流產，上年度市職工月平均工資*25%；
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
生育保險報銷金額是多少：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。
2、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節(jié)育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
綜上所述，生育津貼=當月本單位人平繳費工資除以30（天）*假期天數。
【法律依據】：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十四條
國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。
國家鼓勵保險公司舉辦有利于計劃生育的保險項目。