工傷保險(xiǎn)理賠流程如下：

1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、勞動局作出工傷認(rèn)定決定。

4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定。

5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位。

6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

7、每月20日—30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

認(rèn)定為工傷的情形：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

以上內(nèi)容參考：百度百科-工傷保險(xiǎn)

工傷賠償?shù)牟襟E詳解如下：

1.發(fā)生工傷后立即處理

一旦發(fā)生工傷，雇主和受傷員工都應(yīng)立即采取必要的救護(hù)措施，確保員工的安全和健康。雇主應(yīng)及時(shí)將傷員送往醫(yī)院進(jìn)行治療，并隨時(shí)與醫(yī)生保持聯(lián)系，了解傷員的病情和治療進(jìn)展。

2.報(bào)告工傷給雇主和勞動保險(xiǎn)部門

受傷員工或其代表應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告工傷情況，并向所在地的勞動保險(xiǎn)部門報(bào)告工傷事故。雇主負(fù)責(zé)協(xié)助受傷員工填寫工傷報(bào)告，并將其遞交給勞動保險(xiǎn)部門。

3.勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定

勞動保險(xiǎn)部門將會對工傷進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)通常是根據(jù)法律和政策規(guī)定的工傷認(rèn)定條件來進(jìn)行評估。認(rèn)定出的工傷將被列入工傷保險(xiǎn)范圍，享受相應(yīng)的賠償待遇。

4.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

受傷員工通過持有的工傷保險(xiǎn)卡或其他相關(guān)證明材料，在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療。治療費(fèi)用將由勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)保政策進(jìn)行報(bào)銷，其中包括醫(yī)療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。

5.工傷評定和賠償計(jì)算

根據(jù)傷殘程度、誤工天數(shù)和工資水平等因素，勞動保險(xiǎn)部門進(jìn)行工傷評定和賠償計(jì)算。評定結(jié)果將影響受傷員工獲得的賠償金額和形式，其中包括一次性傷殘賠償金、醫(yī)療期間的工傷津貼等。

6.殘疾賠償和康復(fù)安置

對于因工傷導(dǎo)致的永久性傷殘，勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)傷殘程度給予殘疾賠償。同時(shí)還會對受傷員工進(jìn)行康復(fù)評估，并提供相應(yīng)的康復(fù)服務(wù)和安置幫助，以提高其職業(yè)能力和生活質(zhì)量。

拓展知識：

工傷賠償?shù)木唧w流程和步驟可能因國家、地區(qū)和雇傭關(guān)系的不同而有所差異，建議參考當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)和政策進(jìn)行咨詢和操作。除了工傷保險(xiǎn)賠償外，一些國家也有法律規(guī)定雇主應(yīng)對受傷員工進(jìn)行其他形式的補(bǔ)償，如雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付。

職工在企業(yè)任職時(shí)，公司會按照要求繳納五險(xiǎn)，其中有一種就是工傷保險(xiǎn)，如果職工在工作室不幸發(fā)生了工傷，要怎么申請工傷保險(xiǎn)賠償呢，賠付的話可能有哪些可能的程序呢?

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?

職工在不幸發(fā)生工傷后，可以按照以下程序來申請工傷保險(xiǎn)賠償：

【1】 收集相關(guān)材料

收集證明材料。這一步主要是針對收集能夠證明工傷事實(shí)的證據(jù)，尤其是在發(fā)生交通事故的時(shí)候，需要第一時(shí)間拍照、拍視頻等，現(xiàn)場有目擊證人的，盡量留下相關(guān)聯(lián)系方式，如果事態(tài)比較嚴(yán)重，最好報(bào)警。對于用人單位而言，要保留就醫(yī)的票據(jù)以及證明單位已經(jīng)支付了醫(yī)療費(fèi)的事實(shí)。

收集工傷需要的材料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動合同或者其他能夠證明的與用人單位存在勞動關(guān)系的資料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【2】 按時(shí)提出工傷申請

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請。由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

如果沒有及時(shí)申請工傷認(rèn)定也沒有申請延長認(rèn)定的，則超過30日后，工傷的相關(guān)費(fèi)用有公司自己承擔(dān)。

如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。最后一步：仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。總的來說，目前國家法律會盡可能的保證勞動者的基本權(quán)益。

總的來說，職工要想獲得工傷賠，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析：1、工傷報(bào)告程序。2、工傷認(rèn)定程序。3、工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。4.協(xié)商賠償程序。5.勞動仲裁程序。6.法院審理程序。7.執(zhí)行程序。8.審理程序。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。