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工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付(工傷保險(xiǎn)由誰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi))

首頁 > 社保2024-09-19 23:55:43

工傷賠償?shù)腻X由誰支付

工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。

工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位支付一定的補(bǔ)償金。

工傷認(rèn)定到底怎么認(rèn)定?工傷認(rèn)定的程序如下:
1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請;
2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;
3、機(jī)構(gòu)決定受理的,出具受理文書,并送達(dá)申請人;
4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認(rèn)定決定;
5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。

工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

【法律依據(jù)】:
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償是誰賠付

工傷賠償由誰支付,具體如下:
1、用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付;
2、用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
工傷包括以下情況:
1、在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)生的意外傷害,如受傷、中毒、燒傷、電擊等;
2、因工作環(huán)境、工作條件等原因?qū)е碌穆殬I(yè)病,如塵肺病、喉癌、鉛中毒等;
3、因工作原因引起的疾病,如骨科疾病、神經(jīng)病等;
4、因工作原因?qū)е碌木駬p害,如職業(yè)性抑郁癥、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等。
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下:
1、醫(yī)療費(fèi):工傷發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用,包括診療費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等;
2、住院伙食補(bǔ)助:因工傷住院期間,給予必要合理的伙食補(bǔ)助;
3、傷殘津貼:根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼;
4、一次性傷殘補(bǔ)助:對于工傷認(rèn)定的傷殘等級達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的,給予一次性傷殘補(bǔ)助;
5、喪葬補(bǔ)助:對于工傷死亡的,給予喪葬補(bǔ)助;
6、失業(yè)保險(xiǎn)金:因工傷致使勞動(dòng)者失業(yè)的,給予失業(yè)保險(xiǎn)金。
綜上所述,工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病,包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度,旨在保護(hù)職工在工作過程中的生命健康和合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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