養老金的最低繳費基數通常是根據所在地的平均工資水平來確定的。具體數值會因地區而異，因此需要具體查詢當地社保政策。

以我國大多數城市為例，養老金的最低繳費基數一般在社會平均工資的60%左右。這意味著，企業在為員工繳納養老保險時，最低月繳納保險基數不得低于這個百分比。

具體來說，假設當地社會平均工資為5000元，那么最低繳費基數就是3000元左右（5000*60%=3000）。具體的數值可能會因當地經濟發展水平、平均工資等因素而有所不同。

需要注意的是，這個最低繳費基數只是養老保險繳納的下限。企業通常會按照更高的繳費基數為員工繳納養老保險，以確保員工在退休后能夠獲得更高的養老金。

個人在繳納養老保險時，也需要按照規定的比例繳納養老保險費用。具體的比例可能會因地區而有所不同，需要具體查詢當地社保政策。

以江西省為例：

2019年12月31日從省人社廳獲悉，參加城鎮企業職工基本養老保險的無雇工的個體工商戶和靈活就業人員，2020年基本養老保險的月繳費基數可暫按5150元的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％九個檔次，在當年內由本人自行選定一檔繳費。

擴展資料：

據了解，2020年度城鎮企業職工基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布后，已繳納當年養老保險費的無雇工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自愿，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳費后，當年的繳費指數據實計算。

參考資料：人民網-2020年靈活就業人員基本養老保險繳費基數確定