職工社保公司不給交了怎么辦
職工社保公司不給交了可以與單位交涉或協商、到當地勞動監察大隊反映情況、提起勞動仲裁、向社保局投訴、提起訴訟。用人單位不給員工繳納保險屬于違法、違規行為，觸犯法律，需要承擔相應責任。如果不交保險，員工可以投訴至勞動監察部門，到時候會要求公司補繳保險，公司拒不執行的會下達處罰決定書，直至要求法院強制執行。
職工社保公司不給交了的處理辦法有：
1、與單位交涉或協商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協商和溝通。
2、到當地勞動監察大隊反映情況。如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。
3、提起勞動仲裁。與公司協商不能解決問題的，可向當地勞動仲裁部門提起仲裁。
4、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。
5、提起訴訟。對仲裁結果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當地人民法院提起訴訟。
6、同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。
職工如何查詢社保賬戶?
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障官方網站或社會保險業務網站，點擊“個人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
由上可知，職工社保公司不給交了，員工應該及時到有關部門先舉報，然后可以要求其先進行繳納，并且可以就沒有繳納的部分要求單位補償，如果都行不通可以向當地的法院提出民事訴訟。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
在職期間公司不給交社保怎么辦
員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協商不成，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協商不成，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
社保繳納所需材料如下:
1、個人交社保，個人交社保只能參加養老保險和醫療保險，需帶上個人有效身份證件、失業證和2張1寸照片，到當地社保中心辦理即可；
2、企業給員工交社保，提供企業的營業執照正本原件和復印件，組織機構代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】:《社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
臨時工單位不給交養老保險怎么辦
法律主觀：
現實生活中，用人單位常常挖空心思不愿繳納社會保險，以勞動者為“臨時工”而借口拒繳社會保險的現象也時有發生。一、用人單位要給臨時工交養老保險嗎依照我國目前的《勞動法》及相關法律、法規的規定，在勞動合同關系中確定的直接法律主體只有用人單位和勞動者，而勞動者并不存在正式工和臨時工之分。只要是勞動者，不分臨時用和正式工，都有享受社會保險的權力。根據《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。二、單位沒有交社保該怎么做勞動者可以要求單位繳納社會保險，還可以與單位解除勞動合同要求單位支付經濟補償金。單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0．5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。當然，現實中，臨時工也可以選擇個人自己建立養老保險賬戶，即以自由職業者身份進行個人繳納，用人單位直接支付相關費用。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
單位不給繳納養老保險怎么辦
我國《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十六條規定：用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
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