法律主觀：

對于養老保險來說，養老保險的一個重要性是比較大的，對于養老保險來說，養老保險也有很多人忘記繳納養老保險，對于忘記繳納養老保險這一種行為來說，如果忘記繳納養老保險的話，需要根據相關的規定補交養老保險。
一、養老保險補交費用基數是多少
1.凡補繳2011年6月30日前養老保險費的用人單位和人員，按相應年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數，單位按20%、個人按8%比例補繳年度基本養老保險費，靈活就業人員按20%比例補繳年度基本養老保險費。并從欠費之日起，加收滯納金。滯納金不得減免。
滯納金以按日加收萬分之五計算，統一從欠費之日起至補繳之日止。
公式：A=B+C
A：補繳總額
B：補繳本金=補繳基數×繳費比例(職工為28%，靈活就業人員為20%)
補繳基數=中斷繳費年度上年全省在崗職工平均工資×補繳比例(60%或100%，由本人選擇)
C：滯納金=補繳本金×中斷繳費起止天數×0.05%
2.2011年7月1日以后，用人單位未按時足額繳納養老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》執行。
二、養老保險補交條件
1、參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2、參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

法律客觀：

《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》
第七條
職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同）。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；
超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

養老金的補交，需要攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。繳費標準最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。繳費完畢，可享受養老保險。

1、申請人向戶籍所在地的鄉鎮社保所提出申請；
2、社保所在地收到申請材料后，當場予以審核；
3、參保人員達到退休年齡的當月，并足額繳納養老保險費；
4、鄉鎮社保所對養老待遇資格初審合格人員的相關材料報縣社保局居民養老科；
5、縣社保局按月支付城鄉居民養老保險待遇。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。

一次性養老保險補繳比例
1、繳費比例統一按20%計算，補繳費用全部由個人承擔；
2、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
對于一次性補交養老保險的內容介紹就有上述的介紹，有需要的人士可以認真閱讀上述的介紹，讓自己在補交養老保險時更順利更方便。
補繳養老保險可以是單位給我們進行補繳也可以是我們個人進行補繳，如果個人進行補繳的話我們需要有養老保險手冊和身份證等證件，去當地的社保局提交補繳養老保險的申請，補繳的方式一般分為兩種，一次性補繳和分批次補繳，要按照自身情況來進行補繳選擇。

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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

如果想老來有一份完全屬于自己的、獨立的、穩定的經濟來源，生活保障，不完全依賴他人，也給子女減輕一些經濟負擔，并且壽命超過72歲以上，就是劃算的。補繳的政策是:一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。

一、補繳養老保險劃算嗎?      繳多長時間才劃算不能一概而論。“打個比方，如果你是正常工作的職工，身體狀況良好，那么退休后不僅可以享受個人繳納的部分，還能享受單位繳納的部分，后者要遠高于前者，少繳養老金可能會有損失。”      如果從事的是社會基層工作，比如清潔工、服務員等，個人工資水平要低于社會平均工資水平，那么就會從養老金制度中獲益———工作中繳納很少的養老金，在退休后反而能獲取較高的養老金。從這方面來看，養老金制度也有一點“劫富濟貧”的意思。      相反，如果是高知識分子、從事技術性工作、個人工資水平遠高于當地職工平均工資水平，可能會比較“吃虧”。壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存在變數。現行政策下，養老金領取人去世后，統籌賬戶中單位繳納部分劃歸公共財政，所以很多人覺得與其最后“充公”，還不如少繳一點，反正有財政兜底，拿最低檔養老金也無所謂，至少沒“損失”。      《社會保險法》第十六條      參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。二、補繳養老保險的基數和比例是多少?      1、以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數上、下限和繳費比例補繳基本養老保險費(含本金和利息)。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟南市執行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規定比例分別承擔，一次性繳清。      2、以個人身份補繳的，統一以補繳時濟南市執行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。三、補繳養老保險的期限是多久?      1、以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。      2、男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早于濟南實施基本養老保險“統賬結合”的時間(即1996年1月1日)。個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿 55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。      這么了解下來，大家應該對補繳養老保險劃算嗎有了一定認識。對于職工而言，退休后拿到養老金是一項非常重要的保障。如果繳費期限不夠，大家應該補繳，即便是一次性拿出一筆錢，但是這筆錢還是自己的，等退休的時候還是可以慢慢收回的。所以我認為補繳養老保險是劃算的，而且是有必要的。