南京市養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
南京市個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
什么是退休金
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。
補助標準
1、提高養(yǎng)老保障待遇
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發(fā)45元。
2、提高醫(yī)療保險財政補助標準
老年居民財政補助標準從460元提高到500元，其他居民財政補助標準從430元提高到480元。新型農(nóng)村合作醫(yī)療人均財政補助標準從620元提高到660元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
+本人指數(shù)化月平均繳費工資）??繳費年限?%
（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額?計發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，"統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資?統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限?.2%
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費年限、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。
三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%：2007年退休的發(fā)給高出部分的70%：2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

2021年南京社保繳費標準：
1、靈活就業(yè)人員社保：職工醫(yī)保，每月交340元，加上大病醫(yī)療救助費10元，每個月交350元，職工養(yǎng)老：按照最低檔次3368元，個人交20%，就是673.6元；
2、個人有單位：職工養(yǎng)老保險，個人交8%，如果是按照最低繳費基數(shù)，個人交3368*8%=269.44元，職工醫(yī)療保險，個人交2%，按照最低繳費基數(shù)，個人交3368*2%=67.36元，失業(yè)保險：3368*0.5%=16.84元。
為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

法律主觀：

退休金 公式 養(yǎng)老金 ＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員 退休 時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄?工資 +本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l% 本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù) 參保人員繳納基本 養(yǎng)老保險 費至規(guī)定 退休年齡 為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為： 本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2++an/An)÷N 公式中，al、a2an為參保人員退休前1年、2年n年本人繳費工資額； Al、A2An為參保人員退休前1年、2年n年全省職工平均工資； N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。 個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶/系數(shù)

【導讀】南京養(yǎng)老金計算方法是什么交納養(yǎng)老保險的年限越長，繳費基數(shù)越高，退休養(yǎng)老金就越多。但繳費基數(shù)最低不得低于當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%，最高不得高于社平工資的300%。      南京養(yǎng)老金計算方法      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:      基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費年限×1%      2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:      個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)      3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:      過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%      4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。      養(yǎng)老金計算方法全省一樣嗎      養(yǎng)老金發(fā)放標準是根據(jù)自己的繳費情況以及繳費年限確定的，但養(yǎng)老金的計算是統(tǒng)一的。      南京養(yǎng)老金計算基數(shù)      市人社局發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2018年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》。本月起至2019年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從去年度的18171元上調(diào)到19935元，繳費下限從2772元提高到3030元。2018年7月1日至2019年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3030元。2018年1月1日至2018年12月31日，我市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元，下限為3360元。醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險月繳費基數(shù)上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。      南京養(yǎng)老金發(fā)放標準      具體辦法為:繳費年限15年及以下的部分，每滿1年，每月增加1.7元;繳費年限16年至25年部分，每滿1年，每月增加2.7元;繳費年限26年及以上部分，每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加;與本人養(yǎng)老金掛鉤增加部分統(tǒng)一按本次調(diào)整前本人養(yǎng)老金的1.6%增加;適當傾斜為對2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，統(tǒng)一每月分別增發(fā)25元、35元、45元;退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每月分別增發(fā)15元、25元、35元。      南京全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)實施工作已完成，調(diào)整后補發(fā)的養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位，8月起將按增加后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。此次養(yǎng)老金調(diào)整共涉及全市企業(yè)退休人員89萬人，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金水平為2984元。      相關(guān)問答      【問】南京養(yǎng)老保險交滿15年，一個月能拿多少      【答】養(yǎng)老金計算需要許多個人社保數(shù)據(jù)，僅有一個繳費15年的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要:繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。      【問】南京的個人交養(yǎng)老保險怎么交      【答】個人要參加社會保險，就應當按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行。自由職業(yè)者，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定，養(yǎng)老保險:帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險:辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。      【問】如何把養(yǎng)老保險從外地轉(zhuǎn)到南京      【答】轉(zhuǎn)移單到南京人才中心辦理人事代理后即可上保險，轉(zhuǎn)移保險須注意以下情況，需要通過人才中心辦理:      1、保險最好和戶口在一起，這樣可以連續(xù)計算交費工齡;      4。你說的兩種情況基本一致，以后轉(zhuǎn)移也可以，都是找到工作后再轉(zhuǎn);      3、最好在保險所在地繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險、如果現(xiàn)在轉(zhuǎn)移有困難，其實也很簡單，而后繼續(xù)繳納可以肯定地說，即由原保險所在地開具養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單。