退休工資怎么算
退休工資怎么算
一、退休工資的計(jì)算方式
當(dāng)前,退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;
指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;
繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金
國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。
以四川省為例:過(guò)渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢(qián)才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件:
參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員,男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,1998年1月1日以后參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢(qián)才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
【法律依據(jù)】:
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
最新養(yǎng)老金計(jì)算方法
現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式,主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分。
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
3.過(guò)渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過(guò)渡性養(yǎng)老金,主要是針對(duì),我們國(guó)家正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前,已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。
繳費(fèi)指數(shù),有的是當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)講,我們的繳費(fèi)基數(shù)上下限都是在60%~300%之間浮動(dòng),所以繳費(fèi)指數(shù)一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情況,由北京、四川等地過(guò)去最低繳費(fèi)基數(shù)是40%,這是對(duì)一些個(gè)人和困難企業(yè)的照顧。國(guó)家已經(jīng)明確進(jìn)行統(tǒng)一到60%,北京市2019年7月1日開(kāi)始上調(diào)到46%,2020年7月1日上調(diào)到52%,2021年7月1日上調(diào)到60%。
像天津等一些地區(qū),繳納社保時(shí)是以全口徑社會(huì)平均工資為準(zhǔn),但是計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)要以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資為準(zhǔn)。全口徑社會(huì)平均工資比較低,這樣就會(huì)造成60%的全口徑社會(huì)平均工資,實(shí)際上只有50%左右的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資,這樣計(jì)算出來(lái)的繳費(fèi)指數(shù)就是0.5左右。
平均繳費(fèi)指數(shù),實(shí)際上就是每一個(gè)月繳費(fèi)指數(shù)的平均值,10年平均指數(shù)是0.6,10年平均指數(shù)是1,20年的平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.8。
繳費(fèi)年限,實(shí)際上是具體到的月,每一個(gè)月都可以轉(zhuǎn)化為0.0833年。
如果我們一直按照100%繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),待遇會(huì)非常簡(jiǎn)單。基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是每按照100%基數(shù)繳費(fèi)一年,可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。
如果是60%基數(shù),結(jié)果是0.8%;如果是300%基數(shù),結(jié)果是2%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金兼具了調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配差距的功能,通過(guò)計(jì)算收入分配差距縮小了。
最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法是什么?
現(xiàn)在網(wǎng)上有兩種計(jì)算方法,一種是基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);另一種是上年度本地區(qū)社會(huì)月平均工資×20%+ 個(gè)人賬戶總額/120養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方式
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方式如下:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;
2、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù));
3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);
4、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)。
最后也建議大家,正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的,但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別,要到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
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