1、因自動離職、被開除、被判刑而離開我市各級機關事業單位的正式在編人員;
2、我市城鎮各類企業職工本人因被開除、被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自動離職、被除名而離開城鎮企業的原固定職工、勞動合同制工人;
3、在部隊服役期間，被開除軍籍人員。
拓展資料
1、養老金又稱養老金和退休費，是社會養老保險中最重要的一項福利。也就是說，國家有關文件規定:勞動者年老或喪失勞動能力后，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，以貨幣形式按月或一次性支付的保險金是為社會造福的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金按照國家、集體、個人共同積累的原則積累和經營。當人們年富力強時，他們創造的部分財富會投資于養老金計劃，以確保安全感。
2、從2005年到2015年，雖然中國政府連續11年提高企業退休人員的養老金水平，但由于養老金水平差異較大，貨幣貶值，物價上漲，社會各界并不“欣賞”，相反，他們對養老金替代率逐年下降感到不滿和質疑。養老金占工資的比例已連續9年下降，低于國際警戒線。
3、截至2020年8月，中國31個省份均已實施養老金調整。2020年養老金平均增長5%，各地對部分特殊群體實行優惠政策。2021年4月，人力資源和社會保障部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金水平的通知》。總體調整水平為2020年退休人員每月基本養老金的4.5%。
4、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準高于企業退休人員。