基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)

本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an為參保人員退休前1年、2年??n年本人繳費工資額；

Al、A2??An為參保人員退休前1年、2年??n年全省職工平均工資；

N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

擴展資料：

按退休金籌措方式

在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

參考資料來源：百度百科-退休金

養(yǎng)老金的計算方法和公式主要分為職工養(yǎng)老金和居民養(yǎng)老金兩種，計算公式是不一樣的：

一、職工養(yǎng)老金

職工養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎養(yǎng)老金=（該職工在崗期間的月均工資+所在地區(qū)上年度在崗職工月均工資）÷2×養(yǎng)老保險繳納年限×1%，個人賬戶養(yǎng)老金=該職工在崗期間的月均工資×8%×12×養(yǎng)老保險繳納年限÷計發(fā)月數(shù)。

舉個例子，假設該地區(qū)上年度在剛職工的月均工資為5000元，職工養(yǎng)老保險參保人賈某的月均工資為6000元，吳某的月均工資為5000元，兩位參保人都在50歲退休，并且都繳納了15年養(yǎng)老保險，那么她們退休之后的養(yǎng)老金為：

1，賈某：基礎養(yǎng)老金=（6000+5000）÷2×15×1%=825元，個人賬戶養(yǎng)老金=6000×8%×12×15÷195=443.07元，那么每個月所能夠領取到的總養(yǎng)老金=825+443.07=1268.07元。

2，吳某：基礎養(yǎng)老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元，個人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元，那么每個月所能夠領取到的總養(yǎng)老金=750+369.23=1119.23元。

二、居民養(yǎng)老金

居民養(yǎng)老金也是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎養(yǎng)老金的多少主要取決于該地區(qū)的經濟發(fā)展水平，會由所在統(tǒng)籌地區(qū)的社保部門進行確定，一般來說，超過最低繳納年限之后繼續(xù)繳納，每多繳一年會有一定的基礎養(yǎng)老金獎勵，個人賬戶養(yǎng)老金=（參保人所選擇的繳納標準檔次+檔次對應的政府補貼）×繳納年限÷139。

舉個例子，假設居民養(yǎng)老保險參保人劉某所在地區(qū)的居民基礎養(yǎng)老金標準為250元，超過最低繳納年限，每多繳納一年獎勵2元，劉某所選擇的繳費標準為2000元，對應的政府補貼為150元，一共繳納了20年，那么他到60歲退休之后能夠領取到的養(yǎng)老金為：

基礎養(yǎng)老金=250+（20-15）×2=260元，個人賬戶養(yǎng)老金=（2000+150）×20÷139=232.01元，每月所能夠領取到的總養(yǎng)老金為260+232.01=492.01元。