法律主觀：
生育保險(xiǎn) 的相關(guān)信息大家有關(guān)注嗎？對(duì)于 生育 保險(xiǎn)你了解多少知識(shí)呢？請(qǐng)跟隨 小編一起來(lái)了解關(guān)于生育保險(xiǎn)的相關(guān)信息。 2020生育保險(xiǎn)最新政策是什么 一、什么是生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)在女職工懷孕、生育臨時(shí)中斷工作時(shí)，通過(guò)立法提供醫(yī)療服務(wù)、 生育津貼 和 產(chǎn)假 的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)家或者社會(huì)對(duì)分娩的勞動(dòng)者給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療照顧。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確， 生育險(xiǎn) 待遇將不再限 戶籍 ，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。 二、生育保險(xiǎn)制度 我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存： 第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 第二種是生育社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，最高不得超過(guò)工資總額的1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月 平均工資 計(jì)發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。 三、生育保險(xiǎn)新政策 生育保險(xiǎn)待遇將不再限戶籍 作為主管社會(huì)保障的職能部門，人力資源和社會(huì)保障部擬明確生育保險(xiǎn)各類政策標(biāo)準(zhǔn)。人社部、國(guó)務(wù)院法制辦21日公布了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。 具體為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性。 此外，意見(jiàn)稿還明確，參加生育保險(xiǎn)的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體涉及到生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算范圍和標(biāo)準(zhǔn)，由各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。 單位不交保險(xiǎn)須擔(dān)生育費(fèi)用 在明確將擴(kuò)大參保范圍的同時(shí)，意見(jiàn)稿特別說(shuō)明，作為社會(huì)保險(xiǎn)，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險(xiǎn)待遇由單位承擔(dān)。 為了讓這項(xiàng) 社保 福利真正落實(shí)，此次征求意見(jiàn)稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險(xiǎn)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費(fèi)用。同時(shí)還要面對(duì)社保滯納金的處罰。 意見(jiàn)稿對(duì)于生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)域也做了說(shuō)明，為了保證生育醫(yī)療費(fèi)的及時(shí)支付、方便參保人員，擬規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，由社保機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。 企業(yè)繳費(fèi)減負(fù)比例下降一半 意見(jiàn)稿明確，參加生育保險(xiǎn)，用人單位繳納參保費(fèi)，職工個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用。用人單位繳納的參保費(fèi)，按照本單位職工工資總額的一定比例計(jì)算。 根據(jù)以上介紹，生育保險(xiǎn)新政策的主要內(nèi)容是生育保險(xiǎn)的待遇不再局限于戶籍，單位必須承擔(dān)不繳納保險(xiǎn)的生育費(fèi)用，企業(yè)繳費(fèi)比例減半。生育保險(xiǎn)新政策的實(shí)施保障生育女職工因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。 如仍有疑問(wèn)，可以在線咨詢專業(yè)律師。

法律客觀：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件      (1)符合國(guó)家、省、市籌劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施)      (2)參保人在生產(chǎn)之日(以排胎或新生兒出世日期為準(zhǔn))已連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上(含本數(shù))且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的不能享受生育醫(yī)療待遇;連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付;連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。      (3)生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件,連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月(中間中斷不超過(guò)3個(gè)月視作連續(xù))且生育前一月還在繳納社保的才能報(bào)銷國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%      二、享受生育津貼的條件      加入生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工在生產(chǎn)(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。      三、生育津貼      1、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)      女職工籌劃內(nèi)生育或籌劃內(nèi)懷孕、流產(chǎn)、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放。職工享受生育津貼期間,單位工資(指繳費(fèi)工資基數(shù)工程)停發(fā)。生育津貼已本人當(dāng)(或上月)生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30作為一日應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼,按對(duì)應(yīng)享有的天數(shù)一次性計(jì)發(fā)。      (1)生育順產(chǎn)的為90日,晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日,多胞胎生育的每多生育一胎增加15日;      (2)妊娠4個(gè)月以上引產(chǎn)或死胎的為42日,妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)的為15日至30日。      2、支付(申領(lǐng))手段      (1)生育津貼實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。      (2)參保職工應(yīng)于分娩或流、引產(chǎn)出院后的次月,本人或書面囑托人持“一卡一證一冊(cè)”或生育證、書面囑托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工籌劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時(shí)持所在單位簽發(fā)的城鎮(zhèn)職工籌劃生育手術(shù)證明信)等材料,按社會(huì)保險(xiǎn)工作管理權(quán)限到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。      (3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于參保職工申請(qǐng)生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中企業(yè)單位職工由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。      四、生育保險(xiǎn)報(bào)銷:      1、生育津貼的計(jì)算      生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計(jì)算結(jié)果四舍五入到分)      2、產(chǎn)假天數(shù)      正常產(chǎn)假天數(shù)為90天,難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天,晚育的增加30天。      3、加入生育保險(xiǎn)的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的醫(yī)學(xué)診斷證明書應(yīng)寫明妊娠周。妊娠不滿12周(含本數(shù))流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含本數(shù))以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含本數(shù))以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常產(chǎn)假90天。      4、生育津貼的申領(lǐng)      生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金由本人或者其委托人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng),并提交下列材料:      (1)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明;      (2)本人的身份證,受委托代為領(lǐng)取的,提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證;      (3)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等;      (4)男職工的配偶無(wú)工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會(huì)出具的無(wú)工作單位的證明;      (5)勞動(dòng)保障行政部門依法規(guī)定的其他證明材料。      5、申請(qǐng)的生育津貼、晚育津貼于申報(bào)次月支付到單位養(yǎng)老保險(xiǎn)根本賬戶上。      法律依據(jù)      《河南省職工生育保險(xiǎn)辦法》      第十一條 女職工符合人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育或者終止妊娠,在下列法定產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改為享受生育津貼:      (一)妊娠滿28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,享受90天的生育津貼;難產(chǎn)的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。      (二)妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼。      (三)妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產(chǎn)的,享受15天的生育津貼。      生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計(jì)發(fā),從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)前工資水平的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。      國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠,不享受生育津貼,產(chǎn)假期間的工資由用人單位照發(fā)。      第二十條 生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金由本人或者其委托人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng),并提交下列材料:      (一)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明;      (二)本人的身份證,受委托代為領(lǐng)取的,提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證;      (三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等;      (四)男職工的配偶無(wú)工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會(huì)出具的無(wú)工作單位的證明;      (五)勞動(dòng)保障行政部門依法規(guī)定的其他證明材料。