工傷保險(xiǎn)是一種保障勞動(dòng)者在工作中受到傷害或疾病的保險(xiǎn)制度，它是由政府提供的社會(huì)保障制度，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全。那么，工傷保險(xiǎn)有什么待遇呢？

工傷保險(xiǎn)的范圍

工傷保險(xiǎn)的范圍包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、殘疾津貼、生活補(bǔ)助、職工家屬撫恤金等。具體來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)的范圍包括：

1. 工傷醫(yī)療費(fèi)用：指發(fā)生工傷事故后，由勞動(dòng)者承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、門(mén)診費(fèi)、藥品費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

2. 殘疾津貼：指發(fā)生工傷事故后，由勞動(dòng)者承擔(dān)的殘疾津貼，包括殘疾津貼、殘疾補(bǔ)助金等。

3. 生活補(bǔ)助：指發(fā)生工傷事故后，由勞動(dòng)者承擔(dān)的生活補(bǔ)助，包括傷殘補(bǔ)助金、傷殘撫恤金等。

4. 職工家屬撫恤金：指發(fā)生工傷事故后，由勞動(dòng)者家屬承擔(dān)的撫恤金，包括職工家屬撫恤金、職工家屬撫恤補(bǔ)助金等。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)由用人單位和職工雙方共同承擔(dān)，用人單位按照規(guī)定的比例繳納，職工按照規(guī)定的比例繳納。

用人單位的繳費(fèi)比例一般為3%，職工的繳費(fèi)比例一般為1%，具體比例可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定而定。

工傷保險(xiǎn)的受益人

工傷保險(xiǎn)的受益人主要有兩類：一類是發(fā)生工傷事故的職工本人，另一類是職工家屬。

職工本人可以享受工傷保險(xiǎn)提供的醫(yī)療費(fèi)用、殘疾津貼、生活補(bǔ)助等待遇；職工家屬可以享受職工家屬撫恤金等待遇。

工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)

工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)需要提交一些必要的材料，包括職工本人的身份證明、工傷事故證明、醫(yī)療費(fèi)用清單等。

申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的職工需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)提交申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)審核，經(jīng)審核后，可以享受工傷保險(xiǎn)提供的各項(xiàng)待遇。

工傷保險(xiǎn)的終止

工傷保險(xiǎn)的終止有兩種情況：一種是職工本人死亡，另一種是職工本人被解聘或辭職。

職工本人死亡后，其家屬可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)提供的各項(xiàng)待遇；職工本人被解聘或辭職后，其家屬將不再享受工傷保險(xiǎn)提供的各項(xiàng)待遇。

結(jié)論

從上述內(nèi)容可以看出，工傷保險(xiǎn)是一種保障勞動(dòng)者在工作中受到傷害或疾病的保險(xiǎn)制度，它的范圍包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、殘疾津貼、生活補(bǔ)助、職工家屬撫恤金等，繳費(fèi)由用人單位和職工雙方共同承擔(dān)，受益人主要有職工本人和職工家屬，申請(qǐng)需要提交一些必要的材料，終止有職工本人死亡和被解聘或辭職兩種情況。工傷保險(xiǎn)是政府提供的社會(huì)保障制度，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全，希望大家能夠充分了解工傷保險(xiǎn)的待遇，以便在工作中更好地保護(hù)自己的權(quán)益。