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五險的保費分擔解析(五險一金保費分擔說明)

首頁 > 社保2024-10-18 11:19:52

五險的扣除比例

五險一金稅前扣除比例分別是
1、養(yǎng)老保險:單位繳納20%,個人繳納8%;
2、醫(yī)療保險:單位繳納8%,個人繳納2%;
3、失業(yè)保險:單位繳納0.7%,個人繳納0.3%;
4、公積金單位繳納%,個人繳納8%;
5、工傷保險及生育保險個人無需進行繳納。
6、公積金: 單位:7%、 個人7%
五險一金中的“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(失業(yè)保險農(nóng)業(yè)戶口個人不繳費),工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。
五險一金包括哪些五險一金包括如下:
1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng),勞動者到法定退休年齡可領取退休金;
2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷,支付醫(yī)療費用或賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕負擔。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五險一金個人扣除比例

五險一金個人扣除比例如下:
1、養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;
3、失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;
4、生育保險1%全由單位承擔;
5、工傷保險0。8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

“五險一金”繳納的計算方法及比例

“五險一金”怎么交更劃算?(附各地繳納比例表)

  五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。下面我就為大家梳理一下“五險一金”繳納過程中的計算、技巧以及注意事項。

“五險一金”繳納的計算

  五險一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例

  五險一金比例通常以百分比出現(xiàn),例如,養(yǎng)老保險:單位繳納比例22%,個人繳納比例8%;醫(yī)療保險:單位繳納比例7%,個人繳納比例2%。一般而言,五險一金繳費基數(shù)就是當月的工資(也有一些企業(yè)以最低繳費基數(shù)繳納)。不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了,而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。

  特別提醒:五險一金繳納比例和五險一金繳費基數(shù)不是全國統(tǒng)一的,每個地方都有不同的標準,每年也會有相應的變化,具體以當?shù)厝肆Y源和社會保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準,以下提供部分地市的數(shù)據(jù)僅供參考!

  部分城市“五險一金”繳納比例表1

  部分城市“五險一金”繳納比例表2

“五險一金”繳納的技巧

1、養(yǎng)老保險繳納越多受益越多

  目前我國的養(yǎng)老保險制度,以“職工基本養(yǎng)老保險”為核心。每月由用人單位代扣代繳一筆錢,等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從 社保 系統(tǒng)領養(yǎng)老金。國家會通過物價和養(yǎng)老金整體水平對養(yǎng)老金進行調(diào)整,繳納越多、時間越長、得到的養(yǎng)老金就越多。

2、醫(yī)保繳費需達到國家規(guī)定年限

  根據(jù)《社會保險法》第二十七條規(guī)定:參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。

3、失業(yè)保險繳滿一年才能領取失業(yè)金

  根據(jù)《社保法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  失業(yè)人員須在離職后的60日內(nèi)持職業(yè)指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記,辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。

4、無工作單位難享生育保險

  生育保險與失業(yè)保險的繳費年限差不多,一般都是一年,只有繳滿一年及滿足其他生育保險政策才能享受相關的生育保險待遇。

  參保期間女職工或男職工妻子懷孕,若當中變換了工作單位,只要生育保險繳費沒發(fā)生中斷,就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷,生育保險待遇即取消。

  因此,提醒廣大參保職工,本人懷孕或妻子懷孕直至產(chǎn)假休完期間,不要輕易變動工作,也不要輕易辭職。否則,一旦繳費中斷,本該享有的生育保險待遇就沒有了。

5、48小時內(nèi)搶救無效為工傷

  享受工傷保險待遇有一定的條件,比如必須由社會保險行政部門認定為工傷,享受傷殘待遇必須由鑒定機構(gòu)進行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后,那么職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

  社保局相關專家介紹,工傷保險條例規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認定工傷。死亡時間則以醫(yī)院出示的死亡通知書上面的時間為標準,如果不符合上述條件則不能認定為工傷死亡。

6、住房公積金長期不用不劃算

  很多人都知道,每個月單位交的住房公積金越多越好。但是對于不買房子,或者短期內(nèi)不準備買房子的人來說,公積金就這么存在賬戶上,并不劃算。因為公積金中,當年繳納的部分只能獲得活期存款利率,而以往年度繳納的資金,只能獲得三個月的定期存款利率。另外,住房公積金月繳存額超過上限須納稅。

“五險一金”繳納過程中的注意事項

  1.養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。

  2.失業(yè)保險必須要交。

  3.醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是連續(xù)中斷三個月以上就失效,需從新辦理。

  4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心支取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取,離職的話可以辦理轉(zhuǎn)移或者直接支取出來。

  5、五險一金為政府強制要求企業(yè)為員工繳納的,如果單位沒有為你繳納,可以向社保部門舉報。

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五險一金公司交的比例是多少

法律主觀:

公司交五險一金的比例:養(yǎng)老保險公司21%,員工8%;醫(yī)療保險公司9%,員工為2%+3元;失業(yè)保險公司2%,員工個人為1%;工傷保險公司0.5%;生育保險公司1%;住房公積金,一般根據(jù)用人單位的實際運營情況,可以按照住房公積金繳費比例進行選擇。

法律客觀:

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

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