養老保險的繳費比例，一般是用人單位按20%的比例來繳納，職工按8%的比例來繳納。用人單位依法繳納的基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金；而個人繳納的基本養老保險費，則記入其個人賬戶。

養老保險的扣除比例為個人繳納8%，單位需要承擔20%，員工所需要繳納的養老保險費=員工工資*8%，單位所需要繳納的養老保險=員工工資*20%。養老保險金的繳納方式一共有三種，分別為定期繳納，一次性繳納和不定期繳納。一般來說，在收入穩定的地區采取定期繳納方式，在收入不穩定的地區采用不定期繳費的形式，當在老齡化嚴重的地區一般使用一次性繳費的方式。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

養老保險繳費比例:單位繳費用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

養老保險的繳納比例一般是單位繳20%，職工繳8%。在雙方建立勞動關系后，用人單位需要為職工申請社保登記，并共同繳納包括養老保險在內的其他社保。

五險一金具體繳費比例為：
1、養老保險繳費比例：單位百分之二十一，個人百分之八；
2、醫療保險繳費比例：單位百分之九，個人百分之二加三元。
3、失業保險繳費比例：單位百分之二，個人百分之一。
4、工傷保險單位每個月為你繳納百分之零點五，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在百分之零點五到百分之二之間；
5、生育保險單位每個月繳納百分之一，自己一分錢也不用繳；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的百分之十。用人單位按工資的百分之十二辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的百分之十二。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

綜上所述，養老保險的扣除比例：單位百分之二十一，個人百分之八。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

養老金繳費單位和個人繳費比例如下：
1、城鎮職工養老險繳費：參保人個人繳納基本養老保險的基數是本人上一年度月平均收入，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%；
2、城鄉居民養老保險繳費：一般會給出多個檔次，參保人可以自行選擇其中的一個繳費檔次繳納保費，多交多得。
3、靈活就業養老保險繳費：一般是按照上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%-300%之間選擇任一整數為基數繳納保費，繳費比例為20%。
社保中養老險和醫療險是否可以分開繳納，視情況而定，具體如下：
1、如果是屬于靈活就業人員，參加靈活就業社保，由于是沒有穩定的社保繳納機構，都是個人自行選擇繳納的，有的地方是不允許靈活就業養老和醫療分開繳納，有的地方又可以靈活就業養老和醫療分開繳納；
2、如果是城鄉居民社保，城鄉居民養老和城鄉居民醫療是可以分開繳納的，可以單獨參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業社保組合投保；
3、如果是職工社保，由單位繳納社保。根據規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，員工正常受雇于用人單位期間，養老和醫療是不能分開交的，需要同時繳納。
綜上所述，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務；個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。