職工基本養(yǎng)老保險待遇
職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇包括達到法定退休年齡之后按月領取基本養(yǎng)老金，享受相應的死亡待遇，即有喪葬費和撫恤金，但是需要注意的是，不是所有的職工都有資格享受基本養(yǎng)老保險待遇，只有達到法定退休年齡并且在退休之前累計繳納社會保險費年限達到十五年的，才可以。
一、職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇包括哪些? 職工基本養(yǎng)老保險享受的待遇有: A、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。 B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。 C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。 D、死亡待遇: (1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元); (2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月); (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。二、享受基本養(yǎng)老保險待遇的基本條件是什么? 參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時具備兩個條件: 1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休: (1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產(chǎn)崗位年滿50周歲; (2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲; (3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲; (4)其他人員，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。 2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。 符合上述兩項條件者，經(jīng)人力資源和社會保障部門審批或?qū)徍宿k理退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)領取基本養(yǎng)老金。三、職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是什么? 職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。 職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。 享受職工基本養(yǎng)老保險的待遇必須具備的條件就是繳費年限大于或者是等于十五年，但是如果職工在達到法定退休年齡之后，繳費年限不足的，可以由用人單位或者是職工自己進行申請，延長繳費時間，在繳費滿十五年之后，再開始享受養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老保險享受條件及待遇？
參加基本養(yǎng)老保險享受條件、享受待遇：
1、按月享受基本養(yǎng)老金的退休人員應同時具備以下條件：
a、達到國家、省規(guī)定的退休年齡。
1、男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲;
2、符合規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作并達到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
3、男滿50周歲，女滿45周歲，因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的(應在接到鑒定結(jié)論3個月內(nèi)辦理有關審批手續(xù))。
b、單位和參保個人按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費;
c、符合規(guī)定的繳費年限，經(jīng)過法定審批手續(xù)。按規(guī)定參加養(yǎng)老保險，實際繳費年限和視同繳費年限滿15年以上。
2、退休養(yǎng)老待遇由三部分組成：
a、基礎養(yǎng)老金：按本人退休時上年全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)1%;
b、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶養(yǎng)老金按照本人個人帳戶的累積儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定;
c、過渡性養(yǎng)老金：符合規(guī)定可推算基本養(yǎng)老金儲存額的人員，再按推算儲存額除以120增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
3、參保人員死亡待遇：
在職或退休參保人員死亡后，可按規(guī)定享受喪葬費、撫恤費，目前喪葬費為6000元、撫恤費為16000元;符合享受供養(yǎng)直系親屬救濟費條件的，可享受定期或一次性救濟費。
養(yǎng)老保險退休后每月可以領多少
養(yǎng)老金的領取數(shù)額：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
養(yǎng)老保險領取條件
1.連續(xù)繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險交滿15年每月領多少?
養(yǎng)老保險的領取主要由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。如果繳費年限是15年，那么我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養(yǎng)老金=[(參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
假設王先生交了15年的養(yǎng)老保險，繳費時養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是3000元，退休時當?shù)仞B(yǎng)老保險繳費基數(shù)是6000元，那么基礎養(yǎng)老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養(yǎng)老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養(yǎng)老金。退休后，王先生個人賬戶的養(yǎng)老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養(yǎng)老金=1200+540元=1740元。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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