職工基本養老保險享受的待遇包括達到法定退休年齡之后按月領取基本養老金，享受相應的死亡待遇，即有喪葬費和撫恤金，但是需要注意的是，不是所有的職工都有資格享受基本養老保險待遇，只有達到法定退休年齡并且在退休之前累計繳納社會保險費年限達到十五年的，才可以。

一、職工基本養老保險享受的待遇包括哪些?      職工基本養老保險享受的待遇有:      A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。      B、享受基本養老金的正常調整待遇。      C、對企業退休人員實行社會化管理服務。      D、死亡待遇:      (1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);      (2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);      (3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。二、享受基本養老保險待遇的基本條件是什么?      參保職工享受基本養老金要同時具備兩個條件:      1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休:      (1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產崗位年滿50周歲;      (2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲;      (3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲;      (4)其他人員，城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。      2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達到15年。      符合上述兩項條件者，經人力資源和社會保障部門審批或審核辦理退休手續后，可按月在養老保險經辦機構領取基本養老金。三、職工基本養老保險的繳納比例是什么?      職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。      職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。      享受職工基本養老保險的待遇必須具備的條件就是繳費年限大于或者是等于十五年，但是如果職工在達到法定退休年齡之后，繳費年限不足的，可以由用人單位或者是職工自己進行申請，延長繳費時間，在繳費滿十五年之后，再開始享受養老保險待遇。      

參加基本養老保險享受條件、享受待遇：
1、按月享受基本養老金的退休人員應同時具備以下條件：
a、達到國家、省規定的退休年齡。
1、男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲;
2、符合規定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
3、男滿50周歲，女滿45周歲，因病或非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的(應在接到鑒定結論3個月內辦理有關審批手續)。
b、單位和參保個人按規定足額繳納基本養老保險費;
c、符合規定的繳費年限，經過法定審批手續。按規定參加養老保險，實際繳費年限和視同繳費年限滿15年以上。
2、退休養老待遇由三部分組成：
a、基礎養老金：按本人退休時上年全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發1%;
b、個人帳戶養老金：個人帳戶養老金按照本人個人帳戶的累積儲存額除以計發月數確定;
c、過渡性養老金：符合規定可推算基本養老金儲存額的人員，再按推算儲存額除以120增發過渡性養老金。
3、參保人員死亡待遇：
在職或退休參保人員死亡后，可按規定享受喪葬費、撫恤費，目前喪葬費為6000元、撫恤費為16000元;符合享受供養直系親屬救濟費條件的，可享受定期或一次性救濟費。