如何申請生育保險待遇津貼
以江門市為例，申請生育保險待遇津貼的方法如下：
一、如用人單位已墊付參保人生育假期工資：
（一）若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月，那么參保人僅需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見），身份證、社會保障卡，計劃生育服務證；
嬰兒出生或者死亡證明（施行計劃生育手術(shù)無需提供此證明），醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章），用人單位提供的銀行賬戶（財政統(tǒng)發(fā)工資人員，單位需提供財政國庫賬戶）。
（二）若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險未滿12個月，繼續(xù)繳費至滿12個月后的職工，除了提供上述（一）所涉及的證明，還需提供勞動合同或者用人單位的招錄證明（屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協(xié)議）用人單位墊付生育津貼的憑證，職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。
（三）若參保人為外國人和港澳臺地區(qū)人員，除了提供上述（一）所涉及的證明，還需提供外國人或港澳臺地區(qū)人員就業(yè)證（單位蓋章）以及外國人或港澳臺地區(qū)人員結(jié)婚證明（單位蓋章）。
二、如用人單位未墊付參保人生育假期工資：
（一）若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月，需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見），身份證、社會保障卡，計劃生育服務證，嬰兒出生或者死亡證明（施行計劃生育無需提供此證明）；
醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章）以及勞動合同或者用人單位的招錄證明（屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協(xié)議）。
（二）若參保人是外國人和港澳臺地區(qū)人員，則需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見），身份證、社會保障卡，計劃生育服務證，嬰兒出生或者死亡證明（施行計劃生育無需提供此證明）；
醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章），外國人或港澳臺地區(qū)人員就業(yè)證（單位蓋章）以及外國人或港澳臺地區(qū)人員結(jié)婚證明（單位蓋章）。
享受生育保險待遇津貼的條件
1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶的。
2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。
以上內(nèi)容參考 江門市人民政府-如何申請生育保險待遇津貼？
生育津貼怎么領(lǐng)取
生育津貼領(lǐng)取流程如下：
1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
生育保險享有哪些待遇：
1、女性職工在產(chǎn)假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產(chǎn)完三個月內(nèi)需要向相關(guān)的部門進行生育津貼的申領(lǐng)，每個人能夠拿到手的錢不太一樣，有一個計算的公式，通常是以女職工本人生育當月繳費基數(shù)除以30天，再乘以假期的天數(shù)，如果生育津貼低于本人標準的，那么差額部分就應該由企業(yè)補足；
2、生育保險當中還包括生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕和生產(chǎn)期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業(yè)按照工資總額一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納相應的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關(guān)的要求進行材料的上報，只要通過審核之后就能夠處理，但是也需要自己學會合理的操作，如果自己的權(quán)益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權(quán)益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
怎么領(lǐng)生育保險
生育保險如何領(lǐng)取。生育保險的領(lǐng)取是申請人提供計劃生育證明等資料；到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理；符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢。
根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第四條，生育保險根據(jù)以支定收，收支基本平衡的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。
相關(guān)推薦：
保險合同糾紛訴狀(起訴保險公司怎么寫訴狀)
第三者責任險的范圍(第三者責任險的賠償范圍是什么)
第三責任險賠償范圍(三責險的范圍及賠付標準)
關(guān)于農(nóng)民工工傷保險(農(nóng)民工是否有權(quán)利參加工傷保險)
工傷保險繳費年限(工傷保險待遇繳費年限是否有限制)