一、參加城鎮企業職工 基本養老保險 的人員，退休后均按本意見計發 基本養老金 。 二、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。 按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。 三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。

《中華人民共和國社會保險法》
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

《中華人民共和國社會保險法》
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

養老金退休領取金額的計算方式是：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。    

2023退休金計算公式

一、  基礎養老金部分：

將個人賬戶的累計余額除以139，得到的結果就是每個月能夠領取的基礎養老金。

二、  過渡性養老金部分：

過渡性養老金 = 當地平均工資 x 繳費年限 x 繳費指數。 

三、  職業年金或企業年金部分：

這部分養老金的發放標準由企業或單位自主決定，需要詢問單位或查看相關文件了解具體的計算方法。最終每月的養老金總額將是基礎養老金、過渡性養老金和職業年金/企業年金之和。

基礎養老金是指參保人員退休時，國家為其繳納的基本養老保險待遇的組成部分。它主要根據個人繳費年限、繳費基數和繳費比例等因素計算得出。

基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。其中，參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資是指當地職工月平均工資，本人指數化月平均繳費工資是指參保人員歷年繳費工資的指數平均值。

除了基礎養老金，國家還為參保人員提供個人賬戶養老金、過渡性養老金等其他形式的養老金。這些養老金的計算方法與基礎養老金略有不同，但都需要考慮個人的繳費年限、繳費基數等因素。