【法律分析】：基本養老保險覆蓋范圍有，各類企業（含鄉鎮企業）及其職工、民辦非企業單位及其職工，均應納入企業職工基本養老保險覆蓋范圍。企業和民辦非企業單位各種形式的用工，不論用工期限長短，不論城鎮戶口還是農村戶口，都要按規定簽訂勞動合同，參加基本養老保險。城鎮個體工商戶及其雇工，城鎮靈活就業人員，都要納入企業職工基本養老保險范圍，依法參加基本養老保險。

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法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第七十三條　勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業??；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

隨著社會的發展，職工養老保險已經成為社會保障體系的重要組成部分，它不僅能夠保障職工的養老金，還能夠提高職工的社會地位和福利待遇。那么，職工養老保險的基本情況是什么呢？本文將為您介紹職工養老保險的基本情況，希望能夠幫助您更好地了解職工養老保險。

一、職工養老保險的概念

職工養老保險是指由政府和企業共同參與的一種社會保障制度，旨在保障職工在退休后能夠獲得養老金，以維持其正常的生活。職工養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，其中基本養老保險是由政府和企業共同參與的，補充養老保險則是由企業自行參與的。

二、職工養老保險的繳費

職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由職工自己繳納的。企業繳納的部分占比較大，一般為20%，而職工繳納的部分則比較小，一般為8%。

三、職工養老保險的受益人

職工養老保險的受益人主要有兩類，一類是職工本人，另一類是職工的家屬。職工本人可以在退休后獲得養老金，而職工的家屬則可以在職工去世后獲得養老金。

四、職工養老保險的福利

職工養老保險不僅能夠保障職工的養老金，還能夠提高職工的社會地位和福利待遇。職工參加養老保險后，可以享受到政府提供的醫療、住房、教育等福利，還可以享受到企業提供的退休金、補充養老保險等福利。

五、職工養老保險的管理

職工養老保險的管理由政府和企業共同完成，政府負責制定政策，企業負責實施政策。政府和企業還需要定期對職工養老保險進行監督，以確保職工能夠得到充分的保障。

綜上所述，職工養老保險是一種社會保障制度，旨在保障職工在退休后能夠獲得養老金，以維持其正常的生活。職工養老保險的繳費分為兩部分，一部分是由企業繳納的，另一部分是由職工自己繳納的。職工養老保險的受益人主要有職工本人和職工的家屬，職工參加養老保險后，可以享受到政府提供的醫療、住房、教育等福利，還可以享受到企業提供的退休金、補充養老保險等福利。職工養老保險的管理由政府和企業共同完成，政府和企業還需要定期對職工養老保險進行監督，以確保職工能夠得到充分的保障。希望本文能夠幫助您更好地了解職工養老保險的基本情況。

養老保險是我國社會保障制度的重要組成部分，它可以給參保人提供養老金，撫恤金，醫療補助金等社會保障，以確保參保人在老年時期能夠得到充分的社會保障，獲得更好的生活保障。

一、養老保險的定義

1、養老保險的定義

2、養老保險的參保范圍

3、養老保險的繳費方式

二、養老保險的作用

1、撫恤金的作用

2、養老金的作用

3、醫療補助金的作用

三、養老保險的受益人

1、受益人范圍

2、受益人的福利

四、養老保險的繳費方式

1、按月繳費

2、按季繳費

3、按年繳費

五、養老保險的管理制度

1、養老保險管理機構

2、養老保險管理制度

3、養老保險管理政策

養老保險是我國社會保障制度的重要組成部分，它可以給參保人提供養老金，撫恤金，醫療補助金等社會保障，以確保參保人在老年時期能夠得到充分的社會保障，獲得更好的生活保障。養老保險的受益人不僅包括參保人，還包括參保人的家庭成員，以及參保人的遺屬。養老保險的繳費方式有按月繳費、按季繳費和按年繳費，養老保險的管理制度包括養老保險管理機構、養老保險管理制度和養老保險管理政策。綜上所述，養老保險是確保參保人在老年時期能夠得到充分的社會保障，獲得更好的生活保障的重要手段。