一、退休工資計算方法
1、退休工資等于基礎(chǔ)退休工資加上個人賬戶退休工資。基礎(chǔ)退休工資【全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資】除以2乘以繳費年限乘以1%=全省上年度在崗職工月平均工資【1+本人平均繳費指數(shù)】除以2乘以繳費年限乘以1%。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的， 都可以退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪鐵工作能力的；
（3）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、今年退休工資漲嗎
退休工資會漲。老年養(yǎng)老金的年齡補貼率0.25%（例，逐年降低的年齡補貼率可以用于調(diào)整視同繳費年限和繳費年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題）。勞動補貼率等于勞動退休金百分率50%（例）。勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要適合國家經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。

新退休養(yǎng)老金計算方法如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2乘繳費年限乘1%；
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資乘統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限乘1.2%；
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
領(lǐng)取養(yǎng)老保險的方式如下：
1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù)；
2、到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)；
3、經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費情況；
4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶提供給社保機構(gòu)；
5、經(jīng)審核通過后到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》并簽字確認(rèn)；
6、辦理完退休手續(xù)的次月領(lǐng)取退休證，在月底前養(yǎng)老金劃入個人銀行賬戶。
綜上所述，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。