生育保險能報多少錢
生育保險是育齡階段人群十分關注的問題，特別是生育保險的報銷標準，但各地區生育保險的政策有所不同，所以報銷標準也也會存在差異。那么，生育保險能報多少錢呢?
生育保險能報多少錢
【1】醫療費用的補貼
順產產生的醫療費用，每人可以報銷3700元;剖腹產產生的醫療費用最高可報銷5100元;陰道助產術可報銷4350元。引產手術且住院產生的醫療費用最高可報銷2800元;人工流產術門診產生的醫療費用最高可報銷500元，人工流產術住院產生的醫療費用最高可報銷2300元。
【2】生育津貼
生育津貼=職工所在單位在崗職工上一年度月平均工資標準/30天*產假天數;寧波女職工可享受98天的產假，其中產前可休息15天。難產職工，產假增加15天。生育多胞胎，每多一胎，增加15天產假。懷孕4個月以下流產，可享受15天產假，懷孕4個月以上流產，可享受42天產假。男職工可享受15天的陪產假。
根據我國的規定，連續繳納社保滿12個月，并且不能斷繳3個月以上，生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。當然，每個地區可能有細微的差別，比如北京地區的小伙伴，只要連續繳納社保9個，上海地區的小伙伴生產當月在繳納社保就可以享受生育保險待遇，所以要根據當地的政策而定。
生育保險能報多少錢
生育保險報銷：1、選擇順產：一級醫院可以報銷兩千七百元，二級醫院可以報銷兩千九百元，三級醫院可以報銷三千元；2、剖宮產：一級醫院可以報銷三千八百元，二級醫院可以報銷四千二百元，三級醫院可以報銷四千四百元。 另外，1、婦女生育的體檢費用、接生費、手術費、住院費和藥費由生育險基金承擔。大于標準的醫療業務費和藥費(含自費藥物和營養藥物的藥費)由員工自己承擔；2、婦女生育回家后，因生育導致疾病的醫療費用，由生育險基金承擔;其他疾病的醫療費用，依照醫保待遇的標準辦理。女職工產假到期后，因病要休養診治的，依照相關病假待遇和醫保待遇標準辦理；3、婦女依法享有產假期內的生育津貼，按本企業上年員工月平均工資發放，由生育險基金承擔；4、生育保險政策指出，生育津貼高過個人產假工資標準的，公司單位不可亂扣;生育津貼小于個人產假工資標準的，差值部分由公司單位補充。換句話說，生育津貼不會小于單位平均工資標準。
生育津貼能報銷多少錢
生育津貼報銷額度如下：
查詢華律網得知：
1、生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。
2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
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