眾所周知，個人養老金是指政府支持、個人自愿參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的一項制度，它實現個人賬戶制，繳費完成由參加人自己承擔。那么，當個人繳納個人養老金之后，需要繳納多少年才可以領取養老金呢?

個人養老金需要繳納多少年才能領?

個人養老金并無繳納年限規定，參加人可根據自身意愿選擇繳費年限。需注意的是，這不意味著參加人可以隨時提出已經繳納的個人養老金。根據相關規定，參加人達到領取基本養老金年齡、完全喪失勞動年齡、出國(境外)定居，或者國家規定的其他情形時，可以領取個人養老金。

以下是個人參加個人養老金的方法：

參加人可以通過國家社會保險公共服務平臺、全國人力資金和社會保障政務服務平臺、電子社保卡、掌上12333APP等全國統一線上服務人口或者商業銀行渠道，在信息平臺開立個人養老金賬戶。之后，選擇一家符合規定的商業銀行開立或指定本人唯一的個人養老金資金賬戶。

其中，個人養老金賬戶用戶登記和管理個人身份信息，并與基本養老保險關系關聯，記錄個人養老金繳費、投資、領取、抵扣和繳納個人所得稅等信息。而個人養老金資金賬戶作為特殊專用資金賬戶，與個人養老金賬戶綁定，為參加人提供資金繳存、繳費額度登記、個人養老金產品投資、個人養老金支付、個人所得稅稅款支付、資金與相關權益信息查詢等服務。

身為工薪族的我們每個月繳著大筆的社保，其中最重要的也是繳費比例最高的一項就是養老保險，個人繳納比例是8%，單位繳納比例是19%。在職期間要一直繳，等到55歲或60歲退休之后就可以領取養老金了，延遲退休政策實施之后就要65歲開始領取。

養老金分為兩個賬戶：個人賬戶和統籌賬戶，個人繳納的養老保險納入個人賬戶，單位繳納的養老保險納入統籌賬戶，領取的養老金計算公式是這樣的：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額計發月數

這兩部分加起來就是你每個月領的養老金，可以看出，養老金繳納年限越長、個人工資越高、全省平均工資越高，最終領取的養老金也就越多。

職工社保是強制性的，必須得繳，如果有發現用人單位不給繳納社保可以投訴。普通職工從大學畢業開始到退休，女性至少要工作30年，男性至少要工作35年，延遲退休之后可能要工作40年以上。在此期間我們繳納的養老保險金額也是非常高的。

那么有人提出疑問，養老金無論繳了多久、繳了多少錢都只能等達到退休年齡之后領取，那如果剛領一年人就去世了，賬戶里剩余那么多錢該怎么辦?

這里小編就要跟大家說說了，養老金個人賬戶和統籌賬戶要分開，如果參保人養老金賬戶中的錢還沒領完人就去世了，那么個人賬戶中的錢可以由法定繼承人繼承，但是統籌賬戶中的錢就要充公了，也就是說單位給你繳的錢全部都白繳了。

還有人問，我過去繳了那么多年的養老保險，等到我退休時物價都不知道翻了多少倍了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，豈不是很吃虧。

小編要告訴大家，個人賬戶中的錢是有利息的，當然了，過去利息很低，每年只有2%-3%的利率，卻是趕不上通脹水平，但是自2016年開始，養老金個人賬戶利率統一大幅調整至8.31%，并且以后也要根據工資水平上漲幅度來調整，這比大多數人的理財收益都高，所以個人繳納的養老金今后不會貶值。

然而，我們繳納養老保險歸根到底是為了在自己老的時候有穩定的經濟來源，是為了保障自己的老年生活，并不是為了讓孩子繼承，所以大家年輕的時候還是應該注意身體健康，活得越久才越劃算啊。

基本養老保險領取 基本 養老金 是根據個人累計繳費年限、繳費 工資 、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。 領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定 退休年齡 ，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。 需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力 的職工，則可辦理 病退 手續。 此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。 基本養老保險怎么算 一、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離 退休 人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，從1997年起，不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以 繼承 。2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。 基本養老保險包括什么 依照《 社會保險法 》第2章內容，基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。 《社會保險法》總結20多年來我國養老保險制度改革的經驗，對職工基本養老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規范，并規定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開展新型農村社會養老保險試點這一重大實踐進展，該法對新型農村社會養老保險的主要制度作出規范。此外，該法還規定國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度，同時授權省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施，為逐步建立統籌城鄉的養老保障體系奠定了法律基礎。 基本養老保險繳費比例 基本養老保險與 失業保險 、基本 醫療保險 、 工傷保險 、 生育保險 等共同構成現代 社會保險 制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。 原 社保 養老繳納情況： 基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。 新養老保險的繳納情況： 個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。 基本養老保險繳費基數計算： 企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。 個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

養老保險繳費怎么交？如果是有單位的，則由單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8％，單位20％。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低于當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。