失業保險需要由單位進行補繳，個人無法操作。補繳失業保險費時需要提供以下材料：
1、補繳失業保險費原因的情況說明；
2、補繳期限不超過3個月的，提供補繳人員的勞動合同原件；
3、補繳期限超過3個月的，企業單位需提供補繳人員的勞動合同原件和參加養老保險、醫療保險、工傷保險的增人表復印件（加蓋單位公章），事業單位提供增人卡和工資審批表的復印件（加蓋單位公章）。
個人補繳社會保險費的流程：
1、本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。
2、報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。
3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員，經本人申請、單位同意后，可按個人參保辦法參加養老、醫療保險，但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費；如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。
4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員(國有企業、事業單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后，均可辦理補繳手續并繳納養老保險費的本金及利息。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條
失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

失業保險金每月繳納的金額與繳費基數和繳費比例有關。
根據華律網查詢得知，城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

失業保險個人和單位的繳納比例如下：
1、單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳；
2、繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。
社保的繳納比例如下：
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%；
2、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%；
3、職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準；
4、職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%；
5、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
綜上所述，企業在給員工交社保的時候，包含有基本醫療保險、基本養老保險、生育保險、工傷保險以及失業保險。根據我國社會保險人法的相關規定，企業需要在用工之日起開始計算的30天之內幫助員工辦理社保登記，并且按照社保的規定進行費用的繳納；如果企業沒有給大家繳納社保，大家可以去勞動局投訴企業，保護自己的權益；對于老員工，用人單位需要在規定的時間之內進行申報，按時繳納社保費用，一般來說不能夠緩繳或者是減免，同時用人單位也要把繳納費用的詳細情況告訴給本人。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。