法律分析：有以下幾點，1.生育醫療費。2.生育津貼。3.一次性分娩營養補助費。4.計劃生育手術費用。5.男職工假期津貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育保險報銷范圍有哪些?

　　屬下列情形之一的生育婦女，均可按規定申請享受生育保險待遇：

　　(一)具有本市城鎮戶籍的從業婦女，其所在單位已經參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人帳戶的;

　　(二)具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人帳戶的;

　　(三)具有本市城鎮戶籍的自由職業者、非正規就業勞動組織人員，參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人帳戶的;

　　(四)其他在本市城鎮單位就業，并按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納社會保險費的生育婦女。

生育保險報銷標準是多少?

　　國家生育津貼是3000元，這筆錢就是用于補貼產前檢查及生育手術及住院費用的。

　　上海生育保險是產假工資，包括晚育、難產、及多胎生育的產假工資(如果有上述情況的話),每月領取標準為你當前繳納社會保險的基數。正常情況下(即單胎順產)是3個月產假工資，晚育再加1個月，難產再加半個月，多胎生育的，每多一胎加半個月工資。

　　要注意的是這筆錢不是由單位發的(因為你產假期間根本沒有工作)，而是由 社保 ，即國家發放的，且一次性全部領取，不扣個人所得稅。