生孩子醫保和生育保險二者不能同時報銷，只能擇其一進行報銷。
由于兩項報銷都需要提供醫療費用原始單據等資料，如果拿著醫療費用原始單據用生育報銷報銷完以后，就不能使用醫療報銷報銷了。如果是要報銷生育醫療費用，如果生育保險滿足報銷條件，最好使用生育保險報銷，生育保險報銷可用于報銷產前檢查、分娩手術費用、計劃生育手術費用等，而且還可以領取生育津貼。但是需要注意的是使用生育保險報銷生育醫療費用是有前提條件的。具體如下：
1、生育報銷繳滿一年，且在生育期間依舊在繳費。
2、符合國家以及所在地區生育政策。
生育保險
生育保險（maternity insurance）是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷流程：
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
生孩子醫保
職工醫保和居民醫保的報銷是不同的，而且生產的方式不同，能報銷的金額也會有所不同，除此之外，在不同等級的醫院生產，能報銷的金額也不同。
若是用職工醫保報銷，基本是可以報銷60%到80%左右的費用的，不過職工辦理的社保當中包含生育險，所以生孩子基本是用生育險來報銷的，而女性職工生育的話，用生育險一般可以報銷75%以上。
若是用居民醫保，那么在鄉級定點醫院順產，基本會定額補助300元；在縣級及以上定點醫院順產，則會定額補助450元。但如果是剖腹產的話，一般醫療費用超過2千方可報銷，在2千到7千之間的，可以報銷45%；而超過7千的部分，可以報銷65%。

生育保險的報銷沒有統一標準，報銷比例根據不同規定，通常來說女方可報75%，男方可報50%，不過只能報一方。生育津貼發放標準是根據單位職工月工資除以30乘以假期天數，得出來總數就是。關于生育險怎么報銷,可以報銷多少，生育花費的錢通常來說是由生育保險基金來進行支付的。
生育險跟醫保都合并到一起后，所以對這個也是有一定了解，報銷也就會更加的方便，合并之前女性在生孩子時，產檢等一系列檢查都是由自己墊付費用，之后協帶上相關材料去報銷流程，很多可能總共花費了幾千元，最后卻只報銷一千元，這樣對于消費者來說，額度就是太低了。生育出院結算時就可以直播從社保卡直接扣除生育保險的，這樣報銷時的金額自然就會多一些，而消費者自身承擔的費用也會減少很多，這樣可以說也是一項很不錯的福利。
生育花費的錢通常來說是由生育保險基金來進行支付的。若是自己支付的，這種情況下就是由本人到當地計劃生育部門辦法，提交嬰兒出生或者是流產證明，到當地社保公司辦理，就能夠領取生育津貼跟報銷生育時的醫療費。
生育保險屬于五險一金當中的一種，同時也是屬于強制性保險中的一種。根據法律中的規定，生育保險的費用是全部由用人單位承擔的，個人不需要出錢。而在女職工或者男職工配偶懷孕生產的時候，滿足了條件就可以對相關費用進行報銷。
法律依據:
《社會保險法》
第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。