生育津貼報銷流程為：
1.女職員在懷孕后需要由用人單位或者街道/鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶好申報材料（包括新生兒出生證、本人身份證等）前往區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理相關手續(xù)；
2.工作人員受理資料、核準、簽發(fā)醫(yī)療證；
3.生育女職員產假滿一個月之內（各地政策有所差異，具體可咨詢當?shù)厣绫Ｖ行模?，由用人單位或者街?鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶好相關資料前往區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算手續(xù)；
4.工作人員受理資料、核準、支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
(1)準備材料
在產后3個月內持所需材料前往當?shù)厣ｋU辦理窗口，辦理報銷手續(xù)。需要準備的資料：
參保人身份證、準生證、出生證、醫(yī)學診斷證明(注明生育方式并蓋章)、產前檢查費用發(fā)票(原件);
在省外生育還需要準備生育醫(yī)院等級證明、住院發(fā)票原件及住院費用總清單，都需加蓋醫(yī)院印章。
(2)進項待遇申報
在窗口工作人員的幫助下進行待遇申報。
(3)經(jīng)有關部門審核
符合生育保險報銷待遇申領條，將會通過社?？ɑ蚱渌绞綄箐N費用轉到參保人賬戶中。
報銷生育津貼所需材料。
（一）產前檢查費
1、掛號費收據(jù)（生育保險章）；
2、門診收據(jù)"社保報核聯(lián)"（生育保險章）；
3、門診費用機打明細。
（二）門診醫(yī)療費票據(jù)
1、掛號費收據(jù)（生育保險章）；
2、門診收據(jù)"社保報核聯(lián)"（生育保險章）；
3、門診費用機打明細；
4、門診計劃生育術后證明（生育保險章、診斷證明章）；
5、處方底聯(lián)（按項目審核時提供）；
6、檢查報告復印件（按項目審核時提供）；
7、門診病歷復印件（按項目審核時提供）。
（三）住院醫(yī)療費票據(jù)
1、住院醫(yī)療費"社保報核聯(lián)"（生育保險章）；
2、住院費用清單；
3、生育住院手術證明、計劃生育手術住院術后手術證明、計劃生育手術并發(fā)癥診斷證明；
4、出院小結（出院記錄復印件，加蓋病案部門專用章）。
（四）生育津貼申報材料
1、《嬰兒出生證明》復印件；
2、《獨生子女證》復印件；
3、手術證明（注明手術名稱）；
4、出院小結（出院記錄復印件）。
法律依據(jù)
《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

生育保險和生育津貼報銷申請流程：
1、女職工懷孕后或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
一、領生育保險報銷所需的材料：
1、本人的身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
2、結婚證原件及復印件;
3、夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件;
4、醫(yī)療機構出具的《生育醫(yī)學證明》原件及復印件;
5、本人實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件(可選擇工商銀行、農業(yè)銀行、上海銀行、建設銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯局其中之一);
6、根據(jù)個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
（1）對于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
（2）對于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶 戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明;
（3）對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫(yī)院出具的注明產婦生育情況(難產或順產)的出院小結和小孩《出生醫(yī)學證明》;
（4對于男方為軍人的 ，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件;
（5）對于符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經(jīng)市或區(qū)人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。
二、職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假;
2、享受計劃生育手術休假;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))
三、假期天數(shù)
1、正常產假90天(包括產前檢查15天);
2、獨生子女假增加35天;
3、晚育假增加15天;
4、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
6、流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第八條 社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十三條 國家對實行計劃生育的夫妻，按照規(guī)定給予獎勵。
第二十四條 國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利于計劃生育的保險項目。有條件的地方可以根據(jù)政府引導、農民自愿的原則，在農村實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。
第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規(guī)定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。