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退休金調(diào)整政策(最新養(yǎng)老金上調(diào)政策是什么)

首頁 > 社保2024-10-28 02:29:26

2024年事業(yè)單位退休工資新政策

      2024年,對于機關(guān)事業(yè)單位人員來說,將進入一個新的時期,養(yǎng)老金的核算步入新階段,經(jīng)過10年過渡期,機關(guān)事業(yè)單位社保改革已經(jīng)徹底完成。      在2024年后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金方面也將迎來三個變化,兩增一減,社保制度并軌后,相比企業(yè)的優(yōu)勢是否會被弱化?

      首先最先明確的是,2024年10月后養(yǎng)老金的核算辦法將發(fā)生改變,老辦法核算、新老辦法對比的核算方式已成為過去式,完全采用新辦法計算退休后的養(yǎng)老金,這時繳費年限長,繳費越多的退休人員養(yǎng)老金水平越高。      退休時也能直接領(lǐng)到自己退休后的“正式”待遇,沒有“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”一說。退休后養(yǎng)老金的調(diào)整也將與企業(yè)退休人員保持一致,經(jīng)歷每年6、7月份養(yǎng)老金的統(tǒng)一調(diào)整,也會在所在地區(qū)當(dāng)年度社保繳費基數(shù)公布后,新退休人員進行養(yǎng)老金的調(diào)整。      雖然,沒了過渡期的保障兜底,但由于機關(guān)事業(yè)單位人員有較長工齡,較高的繳費基數(shù),而且社保繳費單位比例有望增加(廣東設(shè)置養(yǎng)老保險單位繳費2年過渡期,逐步由14%過渡到16%,單位繳費比例增加,存進賬戶里的金額越多),在養(yǎng)老金水平上仍然具有優(yōu)勢,并且越晚退休養(yǎng)老金越高。

      職業(yè)年金作為一種補充性養(yǎng)老保險,將越來越發(fā)揮作用,是機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的強大支撐,不管是個人繳納的4%,還是單位繳納的8%,都將進入個人賬戶,相比社保只有8%進入個人賬戶,職業(yè)年金賬戶中的金額增長速度更快。      經(jīng)過多年繳納職業(yè)年金,賬戶里的存儲額將逐步累加,退休后按照退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)發(fā)放,如60歲退休,職業(yè)年金則按照139個月發(fā)放,繳納稅后,按月發(fā)放。

      養(yǎng)老金計算新辦法中不難看出,隨著退休年份越往后,視同繳費年限在逐漸縮短,而過渡性養(yǎng)老金的存在就是為了核算被認定為視同繳費年限的這段工齡對應(yīng)的養(yǎng)老金,視同繳費年限縮短,過渡性養(yǎng)老金逐漸降低,其作用在養(yǎng)老金中逐漸弱化,直至消失,個人賬戶養(yǎng)老金的作用逐步提升。      而2014年10月參加工作的人員是沒有視同繳費年限的,其工齡都是社保的實際繳費年限。      養(yǎng)老金的構(gòu)成也將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金變成基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

      小結(jié):2024年后,機關(guān)事業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金將發(fā)生新變化,養(yǎng)老金核算方式將發(fā)生改變,越晚退休養(yǎng)老金水平越高,職業(yè)年金越高,而過渡性養(yǎng)老金的作用將逐漸弱化,直至消失。

退休養(yǎng)老金最新政策?

最新退休養(yǎng)老金政策為:提高企業(yè)和職工繳費比例、延遲退休年齡、優(yōu)化省級統(tǒng)籌制度等。同時,鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險。

隨著我國人口老齡化問題日益突出,退休養(yǎng)老金問題也日益成為社會關(guān)注的焦點。為此,政府多次出臺退休養(yǎng)老金相關(guān)政策進行調(diào)整和完善。近期,最新的退休養(yǎng)老金政策主要包括以下幾方面內(nèi)容:一是提高企業(yè)和職工繳費比例。2018年起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例逐步上調(diào)至16%,個人繳費比例逐步上調(diào)至8%。此舉旨在增加養(yǎng)老保險基金收入,緩解基金壓力。二是延遲退休年齡。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,自2022年1月1日起,企業(yè)職工正常退休年齡逐步延遲,到2027年普遍延遲到60歲以上。此舉旨在推遲養(yǎng)老金的支出時間,緩解基金緊張局面。三是優(yōu)化省級統(tǒng)籌制度。針對不同地區(qū)的養(yǎng)老金水平差異,政府在近期開始推進省級統(tǒng)籌,把不同的城市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一起來管理,優(yōu)化基金分配方式。四是鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險。政府在最新政策中提出,鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險,以補充國家養(yǎng)老保險的不足。目前,一些城市已經(jīng)出臺了相關(guān)政策,為個人購買商業(yè)養(yǎng)老保險提供了一定的補貼和稅收優(yōu)惠。

如何提高退休養(yǎng)老金待遇?提高退休養(yǎng)老金待遇,既需要政府加大投入,也需要企業(yè)和個人多方面努力。政府可以通過增加財政補貼、改善基本養(yǎng)老金調(diào)整機制等舉措提高養(yǎng)老金待遇。而企業(yè)和個人則應(yīng)該積極參加商業(yè)養(yǎng)老保險、合理規(guī)劃自己的養(yǎng)老計劃,提高自身的養(yǎng)老保障水平。此外,加強社保基金的監(jiān)管和投資管理,也是提高退休養(yǎng)老金待遇的關(guān)鍵。

最新退休養(yǎng)老金政策主要包括提高企業(yè)和職工繳費比例、延遲退休年齡、優(yōu)化省級統(tǒng)籌制度等措施。政府鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險,以補充國家養(yǎng)老保險的不足。提高退休養(yǎng)老金待遇需要政府、企業(yè)和個人多方面努力,共同構(gòu)建更加完善的養(yǎng)老保障體系。

【法律依據(jù)】:
《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

2021年甘肅退休養(yǎng)老金上調(diào)政策

法律分析:甘肅省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整今年起,最低標準提至每人每月113元。我省從2009年12月開始分批次啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。2011年7月同步開展了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作,在全國率先將新農(nóng)保和城居保合并為統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,并于2012年7月實現(xiàn)了制度全覆蓋。截至2020年底,全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)1388.18萬人,其中,養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人數(shù)318.83萬人,月人均養(yǎng)老金123.14元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度已成為我省社會保障體系的重要組成部分。

截至2020年底,全省基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月最低標準為108元,其中,中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月93元,省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月15元。為確保2021年省政府工作報告承諾的“提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準”為民實事目標任務(wù)的全面完成,省政府專門制定印發(fā)了《關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的實施方案》。《方案》明確從2021年1月1日起,將我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準在原每人每月15元基礎(chǔ)上增加5元,加上中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金93元后,使我省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準達到每人每月113元。

法律依據(jù):《關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的實施方案》為全面完成政府工作報告承諾的為民實事目標任務(wù),制定本方案。

一、目標任務(wù) 從2021年1月1日起,將我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準在原每人每月15元基礎(chǔ)上增加5元,使我省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準達到每人每月113元。

二、實施范圍 全省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、60周歲以上、符合國家及我省規(guī)定條件的人員。

三、資金安排 省財政安排基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼資金1.95億元。

四、實施步驟 2021年5月底前省級財政將補貼資金全部撥付到位,6月底前各縣市區(qū)完成調(diào)整和補發(fā)工作。

五、責(zé)任主體 牽頭單位:省人社廳 配合單位:省財政廳 實施單位:各市州政府、蘭州新區(qū)管委會,各縣市區(qū)政府

六、有關(guān)要求(一)省人社廳負責(zé)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)參數(shù)調(diào)整工作,指導(dǎo)市縣人社部門做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格確認和養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。 (二)省財政廳負責(zé)落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼配套資金,并督促市縣財政部門嚴格按照社會保險基金財務(wù)和會計制度要求,將補貼資金及時撥入社會保障基金財政專戶,專款專用。 (三)市縣政府負責(zé)組織社保經(jīng)辦機構(gòu)做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準工作,協(xié)調(diào)和督促城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議服務(wù)金融機構(gòu),確保在6月底前將調(diào)整增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。

退休工資差距這么大,國家政策如何

退休后,有的老人養(yǎng)老金只有1000多元,而有的老人養(yǎng)老金卻能夠達到上萬元,養(yǎng)老金的差距較為明顯,但是產(chǎn)生的原因比較復(fù)雜。有沒有辦法逐步地縮小退休人員的養(yǎng)老金差距呢?國家也確實制定了一系列的措施,主要有這五種方式:第一,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算。      退休老人的養(yǎng)老金計算,盡管是多繳多得、長繳多得,但是在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算的公式中,也體現(xiàn)了縮小待遇差距的部分。      按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式,如果是按照60%基數(shù)繳費,每繳費一年領(lǐng)取的退休上年度社會平均工資。      如果是100%基數(shù)繳費,每繳費一年可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資。如果是300%的基數(shù)繳費,一年可以領(lǐng)取2%。

      通過計算公式可以看出,繳費基數(shù)是5倍,而基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇卻只有倍。第二,定額增加養(yǎng)老金。      2023年即將迎來新一年度的養(yǎng)老金調(diào)整。按照社會保險法規(guī)定,主要是根據(jù)社會平均工資增長、物價增長情況調(diào)整養(yǎng)老金,預(yù)計明年的養(yǎng)老金增長幅度會在3%~4%左右。      養(yǎng)老金的調(diào)整方式,有一種是定額調(diào)整。定額調(diào)整增加養(yǎng)老金,是人人增加相同的養(yǎng)老金。如果增加相同的養(yǎng)老金錢數(shù),人們的養(yǎng)老金水平差距就會縮小了。      比如說,2022年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案定額增加為43元,養(yǎng)老金1000元可以增加4.3%,而養(yǎng)老金1萬元卻只增加0.43%。

第三,傾斜增加養(yǎng)老金。      增加養(yǎng)老金的方案中還有一種是方式是傾斜增加養(yǎng)老金,主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜照顧。      比如說山東省對于上年度內(nèi)年滿70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休老人,每人每月額外增加基本養(yǎng)老金290元、190元、360元。      這種傾斜增加養(yǎng)老金的方式也不看個人養(yǎng)老金的高低,只要符合條件,增加的養(yǎng)老金也是也是人人相同的。第四,喪葬、撫恤待遇一樣。      參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險去世,現(xiàn)在實施《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇暫行辦法》,開啟了統(tǒng)一的標準。      喪葬補助金,是統(tǒng)一為兩個月的去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入,每一個省份都一樣。      撫恤金,是根據(jù)繳費年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金月數(shù)確定的。繳費年限15年是領(lǐng)取9個月的去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。每多繳費一年,增發(fā)一個月,最高不超過24個月。如果領(lǐng)取養(yǎng)老金,每領(lǐng)一年減發(fā)一個月,最低是發(fā)放9個月。      人們?nèi)绻且匀司A(yù)期壽命為目標的話,到那個年齡以后去世,領(lǐng)取的喪葬補助金和撫恤金待遇都是2+9個月的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

第五,冬季取暖補貼一樣。      近來,北方不少省份的退休人員領(lǐng)取到了10月份的養(yǎng)老金。由于10月份的冬季取暖補貼跟養(yǎng)老金一起發(fā)放,因此很多老人感覺養(yǎng)老金漲了一大截。有位老人本來每月領(lǐng)取4100元的養(yǎng)老金,結(jié)果卻領(lǐng)到8000元,青海省冬季取暖費標準是3900元。      寧夏自治區(qū)的冬季取暖補貼標準更高,今年是4563元。山西省的冬季取暖補貼標準是3360元,陜西省是2360元,山東省是1700元,河北省是1240元、1400元和1560元,天津市只有520元。河南省是480元,但是按月發(fā)放的,每月120元。

      冬季取暖補貼的待遇也是跟養(yǎng)老金高低無關(guān)的,屬于人人平等的待遇。      總體來說,國家確實設(shè)立了不少縮小養(yǎng)老金差距或者人人平等的待遇。在即將來臨的2023年,退休人員的養(yǎng)老金將即將迎來再次調(diào)整,相信有關(guān)養(yǎng)老金差距會縮小的。

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