最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 

2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 

3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 

（1）、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；  

（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%； 

（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 

（4）、工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 

（5）、生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 

（6）、公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 

4、而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
5、如果說(shuō)你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:

（1）、醫(yī)療保險(xiǎn)：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

（2）、養(yǎng)老保險(xiǎn)：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

（3）、失業(yè)保險(xiǎn)：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

擴(kuò)展資料

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2、對(duì)用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，瞞報(bào)、漏報(bào)少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 （國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來(lái)源：百度百科：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）

法律分析：社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；

4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；

5、工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

社保也就是我們說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)于繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)個(gè)人單位的具體情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。一、社保繳費(fèi)基數(shù)分幾檔參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，分別為最低檔（40％）、一檔（60％）、二檔（80％）、三檔（100％）。最低檔的（40％）養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療＋大病互助（8.5％加1％）、生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548.57元；一檔（60％）月繳費(fèi)金額為692.37元；二檔（80％）月繳費(fèi)金額為835.97元；三檔（100％）月繳費(fèi)金額為979.77元。二、公司給員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)有幾檔公司給員工繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，但是繳費(fèi)的檔位最低不能低于社平工資的60％，最高不能高于社平工資的300％。一般企業(yè)都按照最低檔繳納，即社平工資的60％.目前我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)政策分城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老繳費(fèi)100－1000十個(gè)檔次，繳費(fèi)越高財(cái)政補(bǔ)貼越多，所繳費(fèi)及財(cái)政補(bǔ)貼全部計(jì)入個(gè)人帳戶，達(dá)到法定退休年齡后，個(gè)人帳戶余額除以139是每個(gè)月享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在大部分是省級(jí)統(tǒng)籌，繳費(fèi)是按上年度省職工平均工資的60％－300％之間由個(gè)人視自身情況選擇性繳費(fèi)。繳費(fèi)越高繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休時(shí)享受的待遇越高。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。