最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 

2、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 

3、以單位買全社保為準，計算如下所示： 

（1）、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；  

（2）、養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 

（3）、失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 

（4）、工傷保險:個人無，單位1%； 

（5）、生育保險:個人無，單位1%； 

（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。 

4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
5、如果說你的工資是2000,那么醫療,養老,失業,交納金額為:

（1）、醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

（2）、養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

（3）、失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

擴展資料

1、社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來源：百度百科：社會保險基數）

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

社保也就是我們說的社會保險，關于繳納社保的基數，這就要根據個人單位的具體情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。一、社保繳費基數分幾檔參保人員社會保險月繳費標準分為四檔，分別為最低檔（40％）、一檔（60％）、二檔（80％）、三檔（100％）。最低檔的（40％）養老繳費由養老、基本醫療＋大病互助（8.5％加1％）、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元；一檔（60％）月繳費金額為692.37元；二檔（80％）月繳費金額為835.97元；三檔（100％）月繳費金額為979.77元。二、公司給員工繳納社保標準有幾檔公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔位最低不能低于社平工資的60％，最高不能高于社平工資的300％。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60％.目前我國現行的社會保險政策分城鄉居民社會養老保險和職工養老保險，城鄉居民社會養老繳費100－1000十個檔次，繳費越高財政補貼越多，所繳費及財政補貼全部計入個人帳戶，達到法定退休年齡后，個人帳戶余額除以139是每個月享受的養老保險待遇。職工社會養老保險現在大部分是省級統籌，繳費是按上年度省職工平均工資的60％－300％之間由個人視自身情況選擇性繳費。繳費越高繳費年限越長退休時享受的待遇越高。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。