養老保險，全名社會基本養老保險，是國家和社會依據相應的法律和法規，為解決勞動者在到達國家規定的取消勞動義務的勞動年紀界線，或因年邁失去勞動能力撤出勞動職位后的主要生活而創建的一類社會保險制度。養老保險是社會保障制度的關鍵構成部分，是社會保險5大險種中最重要的險種之一。養老保險的目標是為確保老年人的主要生活要求，為其帶來平穩靠譜的生活來源。
世界各地不一樣國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一大批新起市場經濟體制國家實行，以新加坡、智利等國家為象征，注重自我保障的標準，推行完全積累的基金方式，創建了不一樣類別的個體養老保險賬戶或“公積金”賬戶。
2、國家型養老保險。國家型養老保險制度之前在大部分計劃經濟國家實行，之前蘇聯、東歐國家為象征。依照“國家統包”的標準，由用人公司交費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標準統一，確保水平較高。
3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟體制國家為象征，落實“選擇性”標準，即并不涵蓋整體國民，反而是挑選部分社會人員參與，注重待遇與薪資收入及交費(稅)相關聯，因而也可稱之為“收入關聯型養老保險”。
4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟體制國家為象征，落實“普惠制”標準，主要養老保險涵蓋整體國民，注重國民皆有年金，因而稱之為“福利型”或“普惠制”養老保險。
5、混合型養老保險。原先推行福利型養老保險的國家，現如今大多數已經或正在向一類混合型制度轉軌。即福利型養老保險與“收入關聯型養老保險”一起共存，一同組成首位支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

我國的養老保險由三個層次構成。第一層次是基本養老保險，也稱為國家基本養老保險，是由國家和根據一定的法律和法規建立的社會保險制度。它的目的是保障退休人員的基本生活。
第二層次是企業補充養老保險，也稱為企業年金，是由企業根據自身經濟承受能力自愿為本企業職工建立的一種輔助性的養老保險。它是在參加基本養老保險基礎上，提高職工的養老保險待遇水平。
第三層次是商業養老保險，它是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，也是年金保險的一種特殊形式。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養老金。它是社會養老保險的補充。
以上三個層次的養老保險構成了我國完整的養老保險體系。

養老保險的四種類型是指：基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄型養老保險、個人商業養老保險。
具體如下：
1、基本養老保險：國家和社會為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、企業補充養老保險：企業為提高職工的養老保險待遇水平，自愿為企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
3、個人儲蓄型養老保險：職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。
4、個人商業養老保險：保險公司開辦的個人商業養老保險是商業保險的一種，是以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。
辦理養老保險需要下列材料：
1、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件；
2、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件；
3、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件；
4、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。
綜上所述，交養老保險不僅可以為退休后提供一定的生活保障，也可以為個人的退休計劃提供幫助和支持。建議及時繳納養老保險，以確保自己的退休生活得到保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。