養(yǎng)老保險可以補交。如果要補交養(yǎng)老保險，首先要滿足的條件是，補交的人還沒有達到法定的退休年齡。

參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳納不足15年的可以繳費至滿15年按月領取基本養(yǎng)老金，也可轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老保險分為單位職工身份補繳和個人身份補繳兩種：

1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

養(yǎng)老保險補繳條件如下：

1、參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

2、參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

職工與原單位解除或終止勞動關系的，不論以何種形式再就業(yè)，都應到當地社會保險經辦機構接續(xù)養(yǎng)老保險關系，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。

養(yǎng)老保險中斷繳費后要辦理補繳的手續(xù)不是很復雜，具體如下：

1、補繳人持《失業(yè)證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》；

2、到參保地社會保險經辦機構補繳，可直接到社會保險經辦機構窗口繳費。

補繳的基本養(yǎng)老保險按靈活就業(yè)的標準繳費，個人繳費比例20%，繳費基數為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。

補交養(yǎng)老保險時須提供：

1、勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

2、軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險且按規(guī)定將養(yǎng)老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《干部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續(xù)原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

3、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

4、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

5、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等;

6、其他相關材料。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳納不足15年的可以繳費至滿15年按月領取基本養(yǎng)老金，也可轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老保險是可以進行補交的。一般來說可以分為兩種，分別為單位補交以及個人補交。如果是用人單位為職工進行補繳的話，需要向當地的勞動部門提出相關的書面申請，并出示相關的證明以顯示該單位確實和該名職工之間存在雇傭關系。
在繳費過程中出現間斷沒關系，只要在退休前養(yǎng)老保險累計繳費滿15年即可按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險可以補繳，參保人男年滿60周歲，女年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)，補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費到男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)。
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。