可以。流產假可以申請生育津貼，流產假生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。流產是可以領取生育補貼的。流產后，本人帶著流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，然后便可以領取生育津貼并且可以報銷生育醫療費。

一、流產可以領取生育津貼嗎
1、可以領取生育津貼。前提條件:符合生育政策規定的流產，比如意外流產等，可享受產假、領取生育津貼、報銷生育相關費用等。但若因為醫療事故導致流產、未婚先孕流產等，是不可以享受生育險待遇的，自然也不可以領取生育津貼。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼:
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、不能領取或享受生育津貼的情況
1、用人單位未給職工購買生育保險，員工則無法享受生育津貼。但這種情況下，用人單位仍然要給予職工產假工資，支付標準按正常工資發放；
2、雖然職工繳納了生育保險，但是繳納條件并未達到領取當地的生育津貼標準，這種情況用人單位還是要支付職工產假工資；具體標準按當地相關文件參考；
3、有些偏遠地區尚未實現社保統籌，那么用人單位也需要支付職工產假工資。

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【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼:
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。