目前，我國65歲以上的老年人數量占比大約為而到2023年，這一比例或將上漲至14%左右，同時面對著新出生人口斷崖式下跌的窘境，可以說深度老齡化時代已然加速到來。因此，鼓勵生育就顯得尤為重要了，是積極應對人口老齡化重大政策舉措，而實際上，近些年我國各地都有在做出努力，紛紛出臺了有關鼓勵生育的支持措施。就在剛剛結束的2022年，國家衛健委等十七部門更是出臺了二十條措施，將婚嫁、生育、養育等方面通通包圓了。今年當然要再接再厲，這不1月以來多地繼續發錢鼓勵生娃，最高補貼可達10萬元。那么具體情況是怎樣?下面就帶大家來看看。

2023年1月多地再發鼓勵生育新政
1、云南省
      2023年1月1日起，對符合政策條件的家庭發放一次性生育補貼，二孩補貼2000元、三孩補貼5000元。
2、深圳市
      2023年1月11日，《深圳市育兒補貼管理辦法》公開意見稱，生育第一個子女，生育補貼3000元，育兒補貼1500元;生育第二個子女，生育補貼5000元，育兒補貼2000元;生育第三個子女，生育補貼10000元，育兒補貼3000元。其中育兒補貼截止子女3三歲時止發，生育補貼則為一次性補貼。

3、濟南市
      2023年1月11日，據《濟南市優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》表示，2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月補貼600元，直到3歲時截止。
4、衡水市
      據《衡水市優化生育政策促進人口長期均衡發展的支持措施》意見，從2023年1月1日起，生三孩的產婦可領取5000元的分娩補貼，同時3歲以下的嬰幼兒還可以享受托育機構補貼。
5、寧陜縣
      陜西省寧陜縣從2023年1月1日起。對符合政策生育一孩、二孩、三孩的夫妻，一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育補助。
6、臨澤縣
      據《臨澤縣優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見(試行)》表示，對于暫未生育的家庭來說，生育三孩后獲補貼總額至多可超10萬元。
      除了以上幾個地區之外，大慶市、溫州市以及湖南、福建等地近期也相繼出臺了生育補貼政策。其中有些縣市的政策還更加的細化，不光是發錢，同時也涉及到了住房、醫療及教育等方面。但各地政策不一，補貼標準也不一樣，具體內容大家以當地官方公布的政策為準即可。

生孩子醫保能報銷嗎?
      可以報銷。比如城鄉醫療保險，只要在待遇享受期內，都可以享受到報銷待遇，通常順產是報銷400元，刨腹產是600元;而在職女性，還能使用職工醫保的生育保險進行報銷，報銷的項目比醫保報銷項目更多。當然具體能報銷多少錢也是不固定的，得看地方。
      而報銷流程也不復雜，要么可在住院時，在醫療定點醫院進行聯網報銷，攜帶好身份證、醫保卡等證明資料寄了;要么可在出院時，持身份證、醫保卡、出生證明、孕期檢查費和生育醫療費等費用匯總清單，到所在地的醫療保險經辦機構辦理報銷手續即可。

生育保險的新政策主要包括了以下幾點： 一、生育保險滿足以下條件可以報銷 1、符合國家、自治區、市計劃生育政策規定； 2、至分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿180天以上； 3、繳費比率為繳費基數×1%的人員。 二、生育 保險醫療費 報銷標準 1、參保女職工懷孕不滿四個月自然流產或因醫學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿4個月以上的自然流產或因醫學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。2、參保職工難產的可賠付4000元；自然分娩可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加100元。3、參保用人單位的男性職工如配偶無工作單位，為享受 生育保險待遇 ，符合計劃生育有關規定的，可以從生育保險基金中支付生育補償金1500元，并支付7天的生育津貼。 4、參保職工符合國家生育政策規定，因計劃生育手術、絕育等醫療費用的待遇標準為：職工實施絕育、復通手術的一次性補貼1000元；女職工實施放置（取出）官內節育器術的一次性補貼100元。 三、女職工產假和生育津貼報銷女職工產假只要符合法律法規規定的女職工生育和終止妊娠享受產期，女職工生育科享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的可增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。晚于的女職工可增加產假14天。女職工懷孕未滿4個月流產的，可享受15天產假；懷孕滿4個月的，可享受42天產假。其中，生育津貼標是：生育津貼職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。生育津貼由社會保險經辦機構支付給用人單位，女職工產假期間的工資由企業按原渠道、原標準發放。

一、什么是生育保險生育保險是國家和社會在女職工懷孕、生育臨時中斷工作時，通過立法提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。國家或者社會對分娩的勞動者給予必要的經濟補償和醫療照顧。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。二、生育保險制度我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存：第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。三、生育保險新政策生育保險待遇將不再限戶籍作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標準。人社部、國務院法制辦21日公布了《生育保險辦法(征求意見稿)》。該辦法明確生育保險將實現各類職工人群的全覆蓋。具體為國家機關、企業、事業單位、有雇工的個體經濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統一，有利于體現社會保障的公平性。此外，意見稿還明確，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。具體涉及到生育醫療費用結算范圍和標準，由各地區根據當地實際情況制定。單位不交保險須擔生育費用在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。為了讓這項社保福利真正落實，此次征求意見稿規定，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。意見稿對于生育保險待遇領域也做了說明，為了保證生育醫療費的及時支付、方便參保人員，擬規定相關費用，由社保機構與協議醫院直接結算。企業繳費減負比例下降一半意見稿明確，參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算。