城市生活節奏快，壓力大。越來越多的工作需求，如機械工作，花式打卡，迫使越來越多的專業人士選擇裸辭。但是一旦辭職不工作社保怎么辦？不交社保，以后就拿不到養老金了。

其實不用擔心。就算辭職，社保還是可以匯的。如果選擇自主創業，從事靈活就業行業，可以去社保局辦理靈活就業社保匯繳。靈活就業社保可以選擇分別匯出養老或醫療中的一項，或者兩項都匯出。

如果單位給員工交了社保，然后打算繼續找工作，如果不想社保斷了，可以委托人力資源公司把社保匯過去。人力資源公司繳納的社保都是員工社保，可以和原單位繳納的社保無縫對接。

但是一定要注意，在選擇社保繳納公司的時候，一定要選擇有資質的，有相關工商執照的公司。不能隨便找所謂的“朋友”公司或單位，讓他們幫忙交社保。這是違法的，屬于保險詐騙的范疇。你不能碰它。

好吧，不用擔心辭職。社保呢？以上兩個選擇，總有一個適合你。社保真的很重要。不管是為了退休還是醫療保障，建議你按時匯社保。

相關問答：辭職后暫時不工作社保怎么辦

 

【法律分析】：辭職后暫時不工作社保完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，一般需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。

【法律依據】：《社會保險個人權益記錄管理辦法》第十條

參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構應當及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。

【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

勞動者辭職后可以自行交社保，可以申請以靈活就業人員的身份來辦理社保登記，之后自行繳納養老保險費和醫保費用。如果找到單位的，再由單位和本人共同去繳納社保。
辭職后社保主要分為三種情況
1、自己繳納社保，由于自己裸辭，打算在第二個月要進入新單位時，這個時候我們就不需要去辦理停保手續了，因為新的公司會繼續幫我們繳納相應的社保費用，而且我們已經提出離職，那么當月的社保費用，本人是不需要繼續繳納的，如果你不清楚具體情況，就會出現重復繳納的情況，這個時候自己就會有所損失了，倘若想要拿回這筆錢，就需要自己去社保局提供有關信息和資料，通過審核后就能拿回這筆錢了。
2、裸辭后，還沒找到新工作，又或者自主創業，這個時候我們不想讓社保中斷的話，可以自行繳納的，在當地工作就可以繼續繳納社保，就算無法繳納職工社保，也可以繼續繳納當地的養老保險，也可以繳納新農合醫保。自己繳納主要有兩種方式
（1）掛靠
目前市場上有很多代繳公司，進行個人社保代繳服務，但是也要注意查看其是否具有人力資源許可證等相關證件，以免上當受騙。再或者如果你有親戚朋友自己開有公司，可將名額掛在公司旗下，由公司給你繳納社保，當然，錢還是得自己出。
（2）個人參繳居民社保
如果你具備本地戶籍，可以以個人身份參與社保，但是，居民社保只能交兩種，即養老和醫療，這里的養老保險到底交多少，更多的是看個人的意愿和能力了，多交多得。
（3）自己創業，如果是開公司，可以為自己的公司開具一個社保賬戶，哪怕賬戶里只有你一個人，等于自己公司為自己繳納。這里推薦找人事代理機構代繳社保，如果掛靠朋友公司，有時會引起不必要的糾紛，比如：工傷、失業等保險待遇的享受問題。
3、已找好新工作，準備去新單位上班，在社保上面也有需要注意的地方的，不過不需要我們過于擔心，社保的停繳手續都會由下一個單位的人事人員來進行辦理的，本人不需要親自到場。值得注意的是，每個月中旬，公司部門才會對社保進行處理，所以最好在月中辦理離職，這樣自己的損失也將會減少。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
目前中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲，從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

裸辭之后社保繳納方法，具體如下：
1、如果你是本地戶口人員，當你在企業單位辭職后可以自己去社保局，以靈活就業人員的身份參保醫療保險和養老保險；
個人自己以靈活就業人員的身份辦理社保繳納就只能繳納養老與醫療保險兩項。社保費用全額由參保人自己承擔。申領養老金的規定與職工社保是一樣的，需要參保人累計繳納滿足15年后，等等參保人到達退休年齡辦理退休后，才能每月按照規定領取相應的養老保險金；
2、如果你是非本地戶籍人員，那么你就不能用第一種方式繳納個人社保，根據規定非本地戶籍人員是不能以個人名義辦理社保繳納的，如果異地人員要想在本地辦理社保繳納，就可以通過社保代理公司代理繳納社保；
代理繳納社保與個人辦理社保是不同的，代理繳納社保是五險全買的，還有由于是代繳的關系，所以企業部分與個人繳納部分社保費用均由參保人全部承擔。還有參保人需要支付社保代理公司一定的服務費用。
公司社保解除勞動合同的流程：
1、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》（或解除勞動關系證明）及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續；
2、與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續；
3、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算；
4、失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。
綜上所述，領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

辭職后，您可以通過個人或新單位續保五項保險。在五項保險中斷的情況下，養老保險可以在退休年齡支付不到15年后申請一次性退款，剩余的錢仍然可以用于醫療保險卡中斷和封存。辭職后，員工可以申請失業保險待遇。辭職后，失業保險關系將自動終止。
辭職后五險續交流程如下：
一、養老保險
可以通過轉移養老保險續保，也可以作為個人身份續保。
1.辦理轉讓手續后，在新單位續保
2.也可以續保個人身份(持身份證和社保卡到社保中心辦理)
三、停保一段時間，以后續保，但停保次月起停止報銷醫療費用。
4.辭職后未繳納保險的，退休年齡未繳納15年的，可申請一次性退款。
二、醫療保險
1.辭職后，新單位可立即接受，醫療保險關系可轉移到新單位，由新單位人事管理部門處理。
2.辭職后，如果沒有新單位工作，檔案可以存放在勞動局或社會保險辦公室等可以托管檔案的地方。通常，與原單位解除勞動關系后，仍可托管檔案。然而，醫療保險應由個人支付，每年支付一次。但中斷可能會影響醫療保險的享受。
3.離職后，你可以作為自由職業者獲得社會保障。
三、失業保險
辭職后，符合一定條件的員工可以申請失業保險待遇。辭職后，失業保險關系將自動終止。部分城市的失業保險待遇和失業保險關系可以轉移，但必須按照當地的失業保險政策執行。
四、生育保險、工傷保險
單位支付，個人不需要存款，沒有個人賬戶，辭職后自動終止。辭職后繼續找工作的，新單位應當按照規定繳納生育保險。不同城市的生育保險支付標準不同。