一、男方的生育保險怎么報銷因為如果女方有工作單位的話，就不能使用男方的生育保險，所以男性職工一般是在其配偶無工作單位的情況下去申請報銷的。而男性生育保險要報銷的話，首先就需要將身份證、結婚證、配偶的失業(yè)證明等資料交給單位；然后單位就會到社保局去進行申報，社保局審核通過，就會發(fā)醫(yī)療證。而在生產(chǎn)完畢后，將身份證、準生證、醫(yī)療證、孩子出生證明、出院小結、醫(yī)療清單等報銷資料交給單位，單位就會將這些報銷資料提交給社保險局進行結算，就可以報銷生育的相關醫(yī)療費用了。不過需要注意的是，男性職工未就業(yè)配偶要使用男性生育保險的話，基本就只能享受生育醫(yī)療費用待遇，而沒有生育津貼，因為生育津貼一般是參保的女職工才有的。除此之外，男性生育保險還可以在其配偶生育時去申請看護假和看護假期津貼，把相關的資料交給單位，單位就會幫你進行申報的。二、生育保險主要特點有哪些1、享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。2、待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。3、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。4、生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象，正常情況下不需要特殊治療。5、產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。6、生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

《 社會保險法 》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第54條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育 醫(yī)療費用 待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規(guī)定由用人單位來繳納。

一、男性生育保險申請條件

具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： 

1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 

2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; 

3、配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

二、男性生育保險報銷程序：

配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持以下材料：

1、本人及配偶的居民身份證、《結婚證》；

2、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；

3、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)；

4、本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票；

5、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，

到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。

社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

擴展資料

根據(jù)我國相關法律中的規(guī)定，對于生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。

當然要是沒有與單位建立勞動關系的，也就是屬于個體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險。

而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。

目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規(guī)定的條件。

參考資料來源 百度百科-男性生育保險