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社會(huì)保險(xiǎn)糾紛怎樣處理(五險(xiǎn)一金糾紛 如何處理)

首頁(yè) > 社保2024-11-03 03:41:50

社保糾紛法院如何處理

法律主觀:

遇到這四種社保糾紛,我們?cè)撛趺唇鉀Q呢?主要有行政處理和司法救濟(jì)兩種方式:(一)行政處理方式從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式,而不應(yīng)作為民事案件予以受理。(二)司法救濟(jì)方式司法實(shí)踐證明,不區(qū)分各種社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時(shí)必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形:1、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)賠償糾紛應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。2、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的處理不服時(shí),可以提起行政訴訟。相關(guān)法規(guī)第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,經(jīng)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用,由同級(jí)財(cái)政按照國(guó)家規(guī)定予以保障。第七十三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案,完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù),妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi),以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第七十五條全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃,由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。

法律客觀:

(一)協(xié)商協(xié)商是指合同雙方在自愿、互諒、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,對(duì)出現(xiàn)的爭(zhēng)議直接溝通,友好磋商,消除糾紛,求大同存小異,對(duì)所爭(zhēng)議問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn),自行解決爭(zhēng)議的辦法。協(xié)商解決爭(zhēng)議不僅可以節(jié)約時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用,更重要的是可以在協(xié)商過(guò)程中,增進(jìn)彼此了解,強(qiáng)化雙方互相信任,有利于圓滿解決糾紛,并繼續(xù)執(zhí)行合同。(二)仲裁仲裁指由仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員對(duì)當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛進(jìn)行居中調(diào)解,并做出裁決。仲裁做出的裁決,由國(guó)家規(guī)定的合同管理機(jī)關(guān)制作仲裁決定書(shū)。申請(qǐng)仲裁必須以雙方自愿基礎(chǔ)上達(dá)成的仲裁協(xié)議為前提。仲裁協(xié)議可以是訂立保險(xiǎn)合同時(shí)列明的仲裁條款,也可以是在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生時(shí)或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議。仲裁機(jī)構(gòu)主要是指依法設(shè)立的仲裁委員會(huì),它是獨(dú)立于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的民間團(tuán)體,而且不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。仲裁委員會(huì)由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人協(xié)議選定,不受級(jí)別管轄和地域管轄的限制。仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人必須執(zhí)行。仲裁實(shí)行“一裁終局”的制度,即裁決書(shū)做出之日即發(fā)生法律效力,一方不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以根據(jù)民事訴訟的有關(guān)規(guī)定向法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決。當(dāng)事人就同一糾紛不得向同一仲裁委員會(huì)或其他仲裁委員會(huì)再次提出仲裁申請(qǐng),也不得向法院提起訴訟,仲裁委員會(huì)和法院也不予受理,除非申請(qǐng)撤銷(xiāo)原仲裁裁決。(三)訴訟訴訟是指保險(xiǎn)合同當(dāng)事人的任何一方按法律程序,通過(guò)法院對(duì)另一方當(dāng)事人提出權(quán)益主張,由人民法院依法定程序解決爭(zhēng)議、進(jìn)行裁決的一種方式。這是解決爭(zhēng)議最激烈的方式。在我國(guó),保險(xiǎn)合同糾紛案屬民事訴訟法范疇。與仲裁發(fā)生不同,法院在受理案件時(shí),實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄、專(zhuān)屬管轄和選擇管轄相結(jié)合的方式。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十六條規(guī)定:“因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄。”最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定:“因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟,如果保險(xiǎn)標(biāo)的物是運(yùn)輸工具或者運(yùn)輸中的貨物,由被告住所地或者運(yùn)輸工具登記注冊(cè)地、運(yùn)輸目的地、保險(xiǎn)事故發(fā)生地的人民法院管轄?!彼?,保險(xiǎn)合同雙方當(dāng)事人只能選擇有權(quán)受理的法院起訴。我國(guó)現(xiàn)行保險(xiǎn)合同糾紛訴訟案件與其他訴訟案一樣實(shí)行的是兩審終審制,且當(dāng)事人不服一審法院判決的,可以在法定的上訴期內(nèi)向高一級(jí)人民法院上訴申請(qǐng)?jiān)賹彙5诙徟袥Q為最終判決。一經(jīng)終審判決,立即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人必須執(zhí)行;否則,法院有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)二審判決還不服的,只能通過(guò)申訴和抗訴程序。通過(guò)上文的分析講解,我們了解到處理保險(xiǎn)合同爭(zhēng)議的方式主要有三種,包括協(xié)商、仲裁以及訴訟。當(dāng)事人需要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)選擇恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方式,否則的話不僅爭(zhēng)議無(wú)法順利得到解決,自己還有可能遭受更大的損害。

社會(huì)保險(xiǎn)糾紛如何解決

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(一)社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方主體,這里主要討論以下三方主體間的關(guān)系:1、勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系。在這一關(guān)系中,勞動(dòng)者既是權(quán)利主體也是義務(wù)主體,勞動(dòng)者依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,同時(shí)也負(fù)有繳納義務(wù);而依法收繳和發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金則是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)所在。2、用人單位與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系。用人單位負(fù)有依法向社保機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),收繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社保機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)。雙方是一種管理與被管理的行政關(guān)系。3、勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系。用人單位向社保機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)而非直接向勞動(dòng)者履行支付義務(wù),雙方?jīng)]有直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(二)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的種類(lèi)司法實(shí)踐中,常見(jiàn)的社保糾紛有四種:1、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后,勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定,要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛,司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加,勞動(dòng)者要求建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。3、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。指社保關(guān)系建立后,用人單位不積極履行繳費(fèi)義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式,是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。4、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。(一)行政處理方式從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式,而不應(yīng)作為民事案件予以受理。(二)司法救濟(jì)方式司法實(shí)踐證明,不區(qū)分各種社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理,效果不理想,弊端很多。首先,判決難以明確、具體。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)繳數(shù)額是根據(jù)勞動(dòng)者的月工資總額計(jì)算的,由于勞動(dòng)者每月工資總額總是處于變動(dòng)之中,當(dāng)人民法院判決用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),判決主文難以對(duì)每月應(yīng)補(bǔ)交的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種及其數(shù)額、補(bǔ)交時(shí)間逐一明確。其次,判決難以執(zhí)行,由于社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的特殊性,人民法院判決的執(zhí)行需要相關(guān)相關(guān)行政部門(mén)的協(xié)助。目前,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)與人民法院在可補(bǔ)交的險(xiǎn)種、補(bǔ)交的時(shí)間等諸多方面存在分歧。導(dǎo)致判決難以執(zhí)行。再次,不利于及時(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。將社保糾紛作為勞動(dòng)爭(zhēng)議尋求司法救濟(jì),必須經(jīng)過(guò)“一裁二審”的漫長(zhǎng)過(guò)程,即使其訴訟請(qǐng)求最終得到人民法院的支持,結(jié)果還是由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若由勞動(dòng)者直接申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)處理,不僅可以避免“一裁二審”的復(fù)雜過(guò)程,當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的處理不服時(shí),同樣可以提起行政訴訟,尋求司法救濟(jì),對(duì)其合法權(quán)利并無(wú)損害。最后,與國(guó)家推行社會(huì)保險(xiǎn)的政策不協(xié)調(diào)。勞動(dòng)法雖然早在1995年就提出了社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌問(wèn)題,但由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,社會(huì)保險(xiǎn)制度在各地落實(shí)情況參差不齊。我們?cè)陂_(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的執(zhí)法和司法過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)尊重這些歷史和現(xiàn)狀,但由于司法的特性,人民法院在處理具體爭(zhēng)議時(shí),又必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定作出判決,無(wú)法顧及政策的靈活性。社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時(shí)必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形:1、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)賠償糾紛應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。2、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的處理不服時(shí),可以提起行政訴訟。以上便是關(guān)于社保糾紛問(wèn)題,社保糾紛如何解決的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望能夠幫助到您。

如何解決社會(huì)保險(xiǎn)糾紛

法律分析:
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決。原因在于1-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。以一名工傷者25歲、4級(jí)傷殘的話為例計(jì)算,如果按月領(lǐng)取傷殘津貼,按月支付生活護(hù)理費(fèi),在安徽累計(jì)有一百萬(wàn)元左右的總額賠償。一次性賠償額是杯水車(chē)薪。因此法律一般不支持一次性賠償解決。建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式,還是按月賠償有保障。2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后,1-4級(jí)傷者的后半生將會(huì)更加有保障了,該法的第41條規(guī)定,“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付?!?br>二、關(guān)于賠償款由誰(shuí)支付和法律適用的區(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來(lái)承擔(dān),國(guó)家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,一般人身?yè)p害賠償適用的是諸如《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等法律法規(guī),屬于一般民事法律范疇。在工傷賠償中,很多項(xiàng)目都是由國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付,例如喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;只有少部分款項(xiàng)由用人單位來(lái)支付,例如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、5-6級(jí)的傷殘津貼、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險(xiǎn)條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章,屬于勞動(dòng)法律范疇。
三、關(guān)于5-10級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同后二次手術(shù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)的區(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,后續(xù)治療費(fèi)由侵權(quán)人或加害人來(lái)承擔(dān)沒(méi)有任何異議。在工傷賠償中,5-10級(jí)傷殘的傷者,在解除勞動(dòng)關(guān)系后,二次手術(shù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)一般都由傷者自己來(lái)承擔(dān)。解除勞動(dòng)關(guān)系后,工傷職工就和原單位不存在任何關(guān)系了,工傷二次手術(shù)費(fèi)(一般為取內(nèi)固定物鋼板費(fèi)用)由工傷者自己出。因?yàn)樵诮獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí),法律規(guī)定了單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金里面就包括了后續(xù)治療費(fèi),而后續(xù)治療費(fèi)里面就包括了二次手術(shù)費(fèi)用。在安徽,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償有6個(gè)月的安徽省上一年度(2011年)職工平均工資大約兩萬(wàn)元,做第二次手術(shù)取鋼板一般是沒(méi)有問(wèn)題的。那工傷職工如何才能讓二次手術(shù)費(fèi)由單位出,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金自己又能得到賠償呢?那就有兩個(gè)辦法:1、暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同,等做完二次手術(shù)再解除勞動(dòng)合同,這樣二次手術(shù)費(fèi)用就由單位出了,自己解除勞動(dòng)合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。2、和單位協(xié)商預(yù)付了二次手術(shù)費(fèi)才解除勞動(dòng)合同,要不就不解除勞動(dòng)關(guān)系
四、關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般只要存在傷殘等級(jí)就會(huì)有精神撫慰金的賠償,根據(jù)安徽的規(guī)定,十級(jí)傷殘最少為5000元,死亡精神撫慰金最高位8萬(wàn)。工傷賠償沒(méi)有精神撫慰金一說(shuō),如果在工傷賠償中,傷者及其家屬一方在勞動(dòng)仲裁或訴訟中提出精神撫慰金,因沒(méi)有任何法律上的依據(jù),一般不會(huì)得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然,如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過(guò)程中提出精神撫慰金,這個(gè)可以和單位商量,但如果單位不同意此項(xiàng)要求,則不能強(qiáng)加于人、強(qiáng)人所難,畢竟該項(xiàng)要求目前尚無(wú)任何法律上的依據(jù)。
五、關(guān)于傷殘等級(jí)的區(qū)別目前,我國(guó)工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180-2006)。而其他一般人身?yè)p害傷殘等級(jí)鑒定暫時(shí)全國(guó)還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),只有《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》GB18667-2002)和醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)。一般來(lái)說(shuō),對(duì)于同一種傷情,工傷傷殘等級(jí)要比交通事故等的傷殘等級(jí)更有利于傷者,比如說(shuō)同樣是脾切除,按照工傷屬于6級(jí)或7級(jí)(以35歲為界,35歲以下是6級(jí)),而按照交通事故評(píng)殘只能評(píng)為8級(jí)傷殘。再比如同樣是手掌骨折,按照工傷可評(píng)為10級(jí),而按交通事故評(píng)殘可能根本評(píng)不上級(jí)別。之所以會(huì)出現(xiàn)同種傷情不同傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果,是因?yàn)楣徒煌ㄊ鹿蕛烧咴u(píng)殘的鑒定依據(jù)不同所致。
六、關(guān)于是否城鎮(zhèn)戶籍的區(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別,而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過(guò)農(nóng)村戶籍的兩倍以上,相差懸殊。在工傷賠償中,則沒(méi)有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別,兩者賠償額完全一樣。所以,在有些案件中,因即沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有任何社保、無(wú)法區(qū)分是否屬于勞動(dòng)關(guān)系的情況下,傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來(lái)進(jìn)行賠償還是選擇按照人身?yè)p害來(lái)進(jìn)行索賠,需要進(jìn)行事先準(zhǔn)確計(jì)算。如果按照工傷計(jì)算賠償?shù)母?,那就按照工傷程序進(jìn)行;如果按照人身?yè)p害賠償?shù)母?,那就按照人身?yè)p害賠償進(jìn)行訴訟解決。
七、關(guān)于是否存在過(guò)錯(cuò)的區(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般都會(huì)涉及過(guò)錯(cuò)責(zé)任分擔(dān),按照侵權(quán)雙方過(guò)錯(cuò)大小承擔(dān)不同的賠償責(zé)任比例。工傷實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,不存在過(guò)錯(cuò)問(wèn)題,只要是屬于工傷,國(guó)家或單位要承擔(dān)百分之百的賠償或補(bǔ)償,工傷者本人不承擔(dān)任何損失。
八、關(guān)于訴訟時(shí)效的區(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般訴訟時(shí)效是1年,從受傷害之日起計(jì)算。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效也是一年,傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定、傷殘鑒定后,何時(shí)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償,法律對(duì)此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定,根據(jù)具體情況掌握。
九、工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)的區(qū)別實(shí)務(wù)中,關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷,是最為常見(jiàn)的一種重合,是否可以得到雙重賠償,國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的法律來(lái)規(guī)定,各個(gè)地方的規(guī)定也不一致。根據(jù)安徽的地方規(guī)定,如果先獲得工傷賠償?shù)模挥绊懡煌ㄊ鹿寿r償,而先獲得交通事故賠償?shù)?,?huì)影響到工傷賠償?shù)臄?shù)額。

法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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