職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，旨在為職工提供退休后的基本生活保障。以下是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體內(nèi)容：
1. 基本養(yǎng)老金：職工在退休時(shí)，可以根據(jù)其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和繳費(fèi)年限，獲得基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取資格。基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法是按照職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和繳費(fèi)年限的不同，采用不同的計(jì)算公式來(lái)計(jì)算。
2. 退休金：職工在退休時(shí)，可以選擇一次性領(lǐng)取全部養(yǎng)老保險(xiǎn)金，也可以選擇按月領(lǐng)取退休金。
3. 生存保障金：在職工退休后，如果其配偶或子女死亡，可以獲得一定的生存保障金。
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整：為了適應(yīng)物價(jià)上漲等因素的影響，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)進(jìn)行調(diào)整。
5. 其他相關(guān)待遇：職工在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，還可以享受其他相關(guān)待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
需要注意的是，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和政策的不同而有所不同。因此，在具體操作中，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和政策來(lái)進(jìn)行操作。
【法律依據(jù)】：
《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。