法律主觀：

實(shí)行 生育保險(xiǎn) 有什么作用呢? 一是有利于保障婦女的基本權(quán)益。不僅使婦女安全、健康地渡過 生育 期，也為其產(chǎn)后投入正常工作創(chuàng)造了條件。生育保險(xiǎn)為她們提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、 生育津貼 和有薪假期，保障了生育期間的身體健康和基本生活，解除了生育女職工的后顧之憂。 二是有利于提高人口素質(zhì)，保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。人類繁衍、世代延續(xù)是社會(huì)得以生存的基礎(chǔ)。要提高人口素質(zhì)，首先要保護(hù)母親健康。如果女職工生育期間的生活得不到保障，就會(huì)因生活困難被迫降低必要的保障與營(yíng)養(yǎng)水準(zhǔn)，直接影響到嬰兒的生存和健康成長(zhǎng)。 三是有利于國(guó)家人口政策的順利貫徹實(shí)施。我國(guó)實(shí)行 計(jì)劃生育 、優(yōu)生優(yōu)育的基本國(guó)策，實(shí)行生育保險(xiǎn)制度，能夠促進(jìn)這一基本國(guó)策的貫徹落實(shí)。 四是為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件。由于行業(yè)特點(diǎn)和社會(huì)分工不同，一些企業(yè)女職工比例較高，另一些企業(yè)則比例較低，實(shí)行生育保險(xiǎn)有利于均衡用人單位的生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，也有利于男女平等就業(yè)、 同工同酬 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

1、認(rèn)可女職工的生育價(jià)值：女性生育是為了促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，也為社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)獻(xiàn)出了自己的一份力，所以應(yīng)該得到社會(huì)的補(bǔ)償;
2、能夠?yàn)榕毠ぬ峁┮恍┗旧畋Ｕ希号栽谏陂g是無法獲得經(jīng)濟(jì)來源的，而生育保險(xiǎn)就可以為他們提供一些基本的生活保障;
3、良好的生育條件能提高人口素質(zhì)：生育保險(xiǎn)為女性朋友提供了充分的營(yíng)養(yǎng)和休息，可以促使他們盡快享受正常的生活水平，同時(shí)也為他們提供的比較好的醫(yī)療服務(wù)，有助于胎兒的正常發(fā)育，可以提高人口素質(zhì)。
一、生育保險(xiǎn)是什么意思
所謂的生育保險(xiǎn)就是指通過國(guó)家立法，在工作中的女性如果因?yàn)閼言猩樱鵁o法獲得經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，由社會(huì)和國(guó)家給予一些必要的物質(zhì)幫助和生活保障，他是一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利制度。主要可以給大家提供生育津貼、產(chǎn)假、醫(yī)療服務(wù)等各項(xiàng)待遇。
這項(xiàng)保險(xiǎn)制度主要是由兩部分組成，其中一部分是直接發(fā)錢;第二部分就是提供一些必要的醫(yī)療服務(wù)以及給新生兒、孕產(chǎn)婦提供一些需要的生活用品等。
二、生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷
1、女性購(gòu)買了生育保險(xiǎn)滿一年以上的，在懷孕之后就可以享受生育保險(xiǎn)待遇，產(chǎn)檢以及生產(chǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用都可以進(jìn)行報(bào)銷。
2、在報(bào)銷時(shí)，當(dāng)事人需要帶上社?？?、結(jié)婚證以及街道辦事處開具的計(jì)生證明，到相應(yīng)的定點(diǎn)醫(yī)院去辦理結(jié)算手續(xù)。
3、在申報(bào)生育津貼和一次性補(bǔ)貼前，需要當(dāng)事人填寫一份《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》，按照表格上面的內(nèi)容填寫好之后需要帶上單位的公章。
4、帶上報(bào)銷所需的資料，就比如社?？?、身份證、結(jié)婚證、生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表、出院小結(jié)以及各項(xiàng)發(fā)票等，去當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心生育科辦理相關(guān)手續(xù)。
三、生育保險(xiǎn)包括哪些
1、產(chǎn)假
產(chǎn)假是指女職工在分娩前后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期，其宗旨在于恢復(fù)和增進(jìn)產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照 1919年《保護(hù)生育公約》(第3號(hào))的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》(第183號(hào))又提出，婦女有權(quán)享受時(shí)間不少于14周的產(chǎn)假。 1988年7月國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。
2、生育津貼
生育津貼指在女職工因生育而離開工作崗位、不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作以至收入中斷時(shí)，給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》(第3號(hào))第一次對(duì)生育津貼作出了通用性的國(guó)際規(guī)范，1952年在對(duì)該公約的修訂中，明確這一項(xiàng)屬于與收入相關(guān)的社會(huì)保障制度津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。2000年《保護(hù)生育建議書》(第191號(hào))又提出、生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般都采取較優(yōu)惠的政策。《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育津貼支付期限按3個(gè)月產(chǎn)假期限享受生育津貼。對(duì)晚婚、晚育職工，早產(chǎn)、流產(chǎn)、難產(chǎn)以及多胞胎生育的，普遍增加了半個(gè)月至兩個(gè)月的生育津貼。一些地區(qū)將計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假期的生育津貼也納入生育保險(xiǎn)范圍。
3、醫(yī)療服務(wù)
醫(yī)療服務(wù)指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必需的住院治療。定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長(zhǎng)情況?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，女職工生育期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥遇由生育保險(xiǎn)基金支付，女職工流產(chǎn)按照規(guī)定享受有關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)也由生育保險(xiǎn)基金支付。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育保險(xiǎn)對(duì)女職工比較劃算，因?yàn)榉e累繳費(fèi)滿一年，生育的時(shí)候就可以有相應(yīng)的報(bào)銷不說，休產(chǎn)假期間還有期間的生產(chǎn)補(bǔ)貼發(fā)放；對(duì)于男職工就只有十天的陪產(chǎn)假補(bǔ)貼發(fā)放；這些補(bǔ)貼都是直接打入公司，由公司發(fā)放給員工，如果公司沒為員工買相應(yīng)的保險(xiǎn)，那么這期間的費(fèi)用應(yīng)該由公司支付。