申報工傷的流程及材料如下：

1、單位或者職工一方向社會保險行政部門申報工傷，提交以下申報材料：

（1）工傷認定申請表；

（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

2、由該行政部門審查材料，決定是否受理；

3、如果受理的，再及時作出是否認定為工傷的決定；

4、最后將決定書送達給職工一方和其所在的單位，并給社保經辦機構一份；

5、如果不予受理，書面告知申請人或者申請單位。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷鑒定注意事項：

1、發生工傷后，勞動者的傷殘程度按規定由勞動能力鑒定委員會進行鑒定，如勞動者或用人單位對鑒定結論不服的，可以向作出該鑒定結論的鑒定委員會申請復議；對復議結論仍然不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

2、勞動關系雙方當事人因工傷引起爭議進入勞動仲裁程序的情況下，勞動者的傷殘程度由勞動爭議仲裁委員會委托勞動能力鑒定委員會進行鑒定，并由勞動爭議仲裁委員會根據鑒定結論作出裁決，如果勞動者或用人單位對委托鑒定結論不服的，只能向勞動爭議仲裁委員會提出申請，由仲裁委員會決定是否重新委托勞動能力鑒定，當事人無權擅自決定進行重新鑒定。

3、如果當事人對勞動仲裁裁決不服向法院起訴時，根據我國相關規定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應當交由法定鑒定部門鑒定，沒有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。

工傷認定申請：

1、提出申請：向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門（人力資源和社會保障局）提出；

2、提交材料：提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（1）工傷認定申請表（包括發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；

（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任；

（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

3、申請時效：單位應當自事故發生之日或被診斷為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，未提出則工傷職工或直系親屬、工會組織可在1年內直接申請；

4、回復日期：社保局接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，向用人單位送達舉證通知書進行調查，符合認定條件的60日內（特殊情況可以延長30日）做出工傷認定結論通知書，并告知單位和個人。對不屬于本管轄的告知申請人。申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔；

5、取得工傷證。不服可復議（60日內）或行政訴訟（3個月內）。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表（包括發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

在日常的生活與工作中，人們對于申報工傷要什么資料也是著重關注的，許多人可能只是對其有一定的了解，但是對其具體是怎樣的，可能還不太清楚，接下來就由小編為大家帶來關于申報工傷要什么資料的解答，希望對大家有所幫助。一、申報工傷需要什么材料用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：1、受傷害職工的居民身份證;2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料;4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。二、成都工傷認定條件職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。三、試用期能享受工傷保險嗎能，勞動合同法規定勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利。這些權利包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。還包括依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商的權利。不能因為試用期的身份而加以限制，與其他勞動者區別對待。以上就是小編給大家整理的相關方面的知識，然而書面知識是理論知識，在實踐中對于申報工傷要什么資料還是要具體情況具體分析，如果大家對此還有疑問的，可以到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！

關于印發化妝品行政許可申報受理規定的通知第十條申請變更行政許可事項的，應提交以下資料：（一）化妝品行政許可變更申請表；（二）化妝品行政許可批件（備案憑證）原件；（三）代理申報的，應提交已經備案的行政許可在華申報責任單位授權書復印件及營業執照復印件并加蓋公章；（四）根據申請變更的內容分別提交下列資料：1.產品名稱的變更：（1）申請變更產品中文名稱的，應在變更申請表中說明理由，并提交擬變更的產品中文名稱命名依據及擬變更的產品設計包裝（含產品標簽、產品說明書）；進口產品外文名稱不得變更；（2）申請變更防曬產品SPF、PFA或PA值的，應當提交相應的SPF、PFA或PA值檢驗報告，并提交擬變更的產品設計包裝（含產品標簽、產品說明書）。2.生產企業名稱、地址的變更（包括自主變更或被收購合并）：（1）國產產品生產企業名稱或地址變更，應當提交當地工商行政管理部門出具的證明文件原件或經公證的復印件、生產企業衛生許可證復印件；（2）進口產品生產企業名稱或地址變更，應當提交生產國政府主管部門或有關機構出具的相關證明文件，其中，因企業間的收購、合并而提出合法變更生產企業名稱的，也可提交雙方簽訂的收購或合并合同的復印件，證明文件需翻譯成規范中文，中文譯文應有中國公證機關的公證；（3）境內企業集團內部進行調整的，應提交工商行政管理部門出具的有關證明文件；涉及臺港澳投資企業或外商投資企業的，可提交經公證的《中華人民共和國外商投資企業批準證書》或《中華人民共和國臺港澳僑投資企業批準證書》復印件；（4）涉及改變生產現場的，應提交擬變更的生產企業產品的衛生學（微生物、衛生化學）檢驗報告；對于國產產品，還應提交擬變更的生產企業所在地省級食品藥品監督管理部門出具的生產衛生條件審核意見。3.進口產品生產企業中文名稱的變更（外文名稱不變）：（1）生產企業中文名稱變更的理由；（2）擬變更的產品設計包裝（含產品標簽、產品說明書）。4.行政許可在華申報責任單位的變更：（1）先提交擬變更的行政許可在華申報責任單位授權書原件備案；（2）擬變更的行政許可在華申報責任單位授權書復印件；（3）行政許可在華申報責任單位名稱或地址變更，應提交當地工商行政管理部門出具的變更證明文件原件或經公證的復印件；（4）生產企業出具的撤銷原行政許可在華申報責任單位的情況說明并經公證機關公證。5.實際生產企業的變更：（1）涉及委托生產加工關系的，提交委托生產加工協議書，進口產品還應提交被委托生產企業質量管理體系或良好生產規范的證明文件或符合生產企業所在國（地區）法規要求的化妝品生產資質證明文件；（2）生產企業屬于同一集團公司的，提交生產企業屬于同一集團公司的證明文件及企業集團公司出具的產品質量保證文件；（3）擬變更的實際生產企業生產的產品原包裝；（4）擬變更的實際生產企業生產產品的衛生學（微生物、衛生化學）檢驗報告；（5）國產產品，還應提交擬變更的實際生產企業所在地省級食品藥品監督管理部門出具的生產衛生條件審核意見；（6）進口產品，還應提交實際生產企業生產產品所用原料及原料來源符合瘋牛病疫區高風險物質禁限用要求的承諾書。6.變更特殊用途化妝品類別，應按照各類別要求提交相應的資料。7.申請其他變更的，應詳細說明理由，并提交相關證明文件。